Не только теория: как бывшие фронтовики осваивают гибкие методы руководства на практике
Программа переподготовки «Герои Адыгеи» набирает обороты — участники только что закончили третий модуль. На этот раз занятие было посвящено управлению изменениями. Вместо сухих лекций — интерактив и реальные кейсы.
Лекцию для ветеранов специальной военной операции провёл Антон Артамкин. Он — программный директор «Точки кипения — Краснодар» и лауреат премии «Страну меняют люди». Артамкин рассказал, как в современных условиях выстраивать работу, когда всё вокруг меняется: от законодательства до запросов жителей. Управление изменениями, по его словам, — это не просто модное слово, а набор инструментов, без которого сегодня не обойтись ни в бизнесе, ни в госуправлении.
Теорию сразу закрепили делом. Участники получили несколько заданий — их разбирали в интерактивном формате. Нужно было не просто слушать, а самим моделировать ситуации: как реагировать на кризис, как перестроить работу команды, как внедрить новое, не сломав старое. По отзывам самих ветеранов, такая практика даёт больше, чем часы лекций.
Глава Майкопского района Михаил Марьин, который курирует программу на муниципальном уровне, высказался так:
— Уверен, знания и умения, полученные защитниками Отечества в ходе обучения, смогут усилить работу муниципалитетов, придадут импульс в развитии территорий во благо их жителей.
«Герои Адыгеи» — это региональный аналог федерального проекта «Время героев». Задача — привлечь ветеранов спецоперации, тех, кто проявил себя на передовой, к работе в органах государственной и муниципальной власти. По сути, это второй шанс для людей с боевым опытом применить свои лидерские качества в мирной жизни. И судя по тому, как плотно идёт обучение, шансом этим пользуются всерьёз.