Четверть немецких компаний столкнулась с нехваткой квалифицированных кадров
Юристы, аудиторы и строители: кого именно не хватает Германии
Дефицит квалифицированных работников в Германии снова пошёл вверх. Если в апреле на него жаловался 21,1 процента компаний, то в июле — уже 23,2 процента. Данные опубликовал Институт экономических исследований Ifo.
Цифры, казалось бы, не радикальные. Но аналитики предупреждают: это только начало. Сейчас слабая экономика сдерживает спрос на специалистов. Как только восстановление ускорится, нехватка кадров станет по-настоящему острой. Об этом заявила эксперт института Дарья Шаллер.
Сектор услуг — в зоне особого риска. Там о дефиците заявляют 25,7 процента компаний. В телекоммуникациях показатель достиг 31,1 процента — это максимум с октября 2023 года. Но абсолютный рекорд — у сферы юридического и налогового консалтинга, а также аудита. Почти 65 процентов фирм в этих сегментах не могут найти нужных людей.
В торговле ситуация мягче — 16,2 процента. В обрабатывающей промышленности — 18,7. А вот строительство снова в лидерах по проблемам: почти каждая третья компания сообщает о нехватке работников.
Парадокс в том, что Германия при этом восстанавливается. Бундесбанк в своём отчёте отмечает: экономика страны на пути к росту, и его не остановила даже война на Ближнем Востоке. Но именно восстановление и обнажит кадровую проблему в полном объёме.
Получается замкнутый круг: чтобы экономика росла, нужны люди. А их нет. И с каждым годом — всё меньше. Демографическая яма даёт о себе знать: рынок труда Германии теряет около полумиллиона работников ежегодно.
Пока компании справляются за счёт внутренних ресурсов и автоматизации. Но потолок близко. Дальше — либо миграция, либо перестройка рынка труда, либо стагнация.