Дефицит кадров в России

Александр Шохин указал на недостатки зарплатного критерия для иностранных специалистов

Курьер с зарплатой 700 тысяч — кого теперь считать квалифицированным мигрантом?

Представьте: курьер по доставке еды зарабатывает больше 700 тысяч рублей в месяц. По действующей логике его автоматически зачисляют в высококвалифицированные иностранные специалисты. Именно этот абсурд, по мнению главы Российского союза промышленников и предпринимателей, заложен в готовящемся законопроекте.

Александр Шохин прокомментировал документ, который скоро будет рассматривать Госдума. Закон определяет, кого считать высококвалифицированным мигрантом. Самое простое предложение — привязать статус к месячному доходу: больше 700 тысяч рублей и ты «высокий». Но Шохин видит здесь ловушку.

«Если дела с дефицитом трудовых ресурсов пойдут так, как идут, курьеры скоро будут зарабатывать такие деньги, — объяснил он. — Кого тогда считать таковым? Дело не только в зарплате».

По его словам, закон должен ориентироваться на востребованность индустриальных специалистов — тех, кто реально нужен промышленности, а не сфере услуг. Иначе под определение высококвалифицированного кадра попадут и сотрудники доставки, и таксисты, если рынок поднимет их доход до планки.

Сейчас дефицит рабочих рук в России растёт. По данным МВД, в начале 2026 года в стране находилось около 5,7 миллиона иностранцев — это почти на 10% меньше, чем год назад. Но парадокс: число трудовых мигрантов, работающих по патенту, выросло до 2,3 миллиона человек. То есть людей меньше, а занятых среди них больше — экономика затягивает всех, кого может.

На этом фоне государство одновременно ужесточает правила въезда и поднимает финансовые барьеры. В середине июня президент подписал закон об обязательном медосвидетельствовании для мигрантов. Теперь иностранец обязан за месяц пройти проверку на опасные инфекции, ВИЧ и сдать тест на наркотики. Не успел — разрешение аннулируют.

Кроме того, Госдума приняла поправки о резком повышении госпошлин в миграционной сфере. Получение гражданства, оформление вида на жительство и разрешения на временное проживание для иностранцев теперь стоят заметно дороже.

Шохин же предлагает не смешивать две задачи: фильтрацию нелегалов и привлечение реально нужных специалистов. Высококвалифицированный кадр — это не тот, кто много зарабатывает, а тот, без кого не обходится производство. И если закон утвердит чисто зарплатный критерий, в категорию «ВКС» попадут курьеры и водители, а инженеры и технологи, которые получают меньше, — останутся за бортом.

РСПП настаивает: нужно учитывать профессию, отрасль, реальную востребованность. Иначе, предупреждает Шохин, мы просто наштампуем статусов «высококвалифицированных» для тех, кто таковым не является, и одновременно потеряем тех, кто действительно нужен экономике.

Read more

Глава ЦБ назвала дефицит кадров главным ограничением для экономики России

Впервые за всю историю: почему рабочих рук стало меньше, чем денег

Россия столкнулась с ситуацией, которой раньше не было. Рабочих рук не хватает так остро, что это тормозит рост. Об этом заявила Эльвира Набиуллина на Финансовом конгрессе Банка России. По её словам, проблема не временная — это новая реальность.

«Впервые в современной истории наша экономика столкнулась с ограничениями по рабочей силе», — сказала глава регулятора.

Она перечислила три барьера, которые мешают перетоку ресурсов между отраслями. Первый — именно дефицит людей. Второй — разрыв между высокопроизводительными и низкопроизводительными работниками. Он слишком велик. Третий — кредитные потоки. Доля ссуд крупным госкомпаниям выросла с 20 до 35 процентов. Это значит, что деньги всё чаще уходят в «большой» сектор, а не в экономику в целом.

Но главное — нехватка рук. Спрос на труд превышает предложение. По оценкам ЦБ, это тормозит и рост ВВП, и борьбу с инфляцией. Если нет людей, заводы не могут нарастить выпуск. Даже если есть заказы и деньги.

Набиуллина отметила, что такая ситуация непривычна для власти и бизнеса. Раньше экономика росла, упираясь то в спрос, то в ресурсы. Теперь упёрлась в людей.

Рынок труда не успевает за потребностями экономики. Число вакансий растёт быстрее, чем число соискателей. Доля предприятий, которые жалуются на нехватку кадров, остаётся высокой — хотя в прошлом году наметилось небольшое снижение.

Что делать? В ЦБ говорят о повышении производительности труда, переобучении и перетоке работников из низкопроизводительных секторов в высокотехнологичные. Но это долго. А пока экономика стоит перед выбором: либо мириться с медленным ростом, либо искать другие пути — например, активнее привлекать трудовых мигрантов.

Конгресс продолжается. Позже Набиуллина может дать дополнительные пояснения по денежно-кредитной политике. Но ключевой сигнал уже прозвучал: экономика растёт не потому, что всё хорошо, а потому, что деваться некуда — и главное ограничение не в деньгах, а в людях.

Read more

Рынок труда в России переходит к стабилизации, заявил глава Минэкономразвития

Четырёхдневка на заводах и избыток кадров: куда делся дефицит

Несколько лет подряд работодатели жаловались на острую нехватку людей. Теперь картина меняется. В машиностроении, например, некоторые предприятия перешли на сокращённую рабочую неделю. Людей стало больше, чем работы. И это не единичный случай.

Министр экономического развития Максим Решетников в интервью «Вестям» сообщил: рынок труда постепенно приходит в равновесие. «В целом по тенденции мы видим, что рынок труда нормализуется», — приводит его слова издание. Он обратил внимание на «остывание» спроса на персонал и выравнивание соотношения вакансий и соискателей.

«В некоторых секторах, например в машиностроении, наблюдается четырёхдневная рабочая неделя или неполная загрузка, что говорит об избытке кадров», — пояснил министр.

Структурная перестройка и издержки

Решетников связал такие изменения со структурной перестройкой экономики. Отдельные предприятия, особенно в добывающей отрасли, испытывают трудности. Угольные шахты с дорогой себестоимостью добычи оказались под давлением. Одни сокращают персонал, другие — пересматривают режим работы.

То есть не везде «остывание» означает оздоровление. Где-то это вынужденная мера из-за падения спроса или роста издержек. Но в целом, по оценкам министерства, баланс на рынке труда восстанавливается.

Рекордная безработица и международный рейтинг

Парадокс ситуации в том, что официальная безработица остаётся на историческом минимуме. Президент Владимир Путин ранее называл цифру 2,2%. При этом занятость населения относительно других стран — не на первых позициях. Вице-премьер Татьяна Голикова сообщала, что Россия занимает 32-е место в мире по уровню занятости.

Эти цифры не противоречат друг другу. Низкая безработица — результат демографической ямы и оттока мигрантов в прошлые годы. А 32-е место — показатель того, что многие люди либо не ищут работу, либо находятся в серой зоне.

Сейчас же, когда экономика перестраивается, компании перестали нанимать в прежних объёмах. Появился «избыток» там, где ещё недавно был дефицит. Всё это — часть нормального цикла. Просто после долгого перегрева рынок остывает, и это заметно даже на уровне отдельных заводов.

Read more