Дополнительные дни отдыха

В Госдуме предложили по-новому считать отпуск — выходные не в счёт

Дополнительная неделя отдыха: Миронов нашёл способ удлинить отпуска без лишних затрат

Россияне могут получить на неделю больше отпуска, если законодатели поддержат одну поправку. Речь идёт о том, чтобы исключить выходные дни из расчёта отпускного периода. Сейчас 28 календарных дней включают субботы и воскресенья, а их и так никто не работает. Идея, по сути, простая: отпуск должен считаться по рабочим дням, как это уже делается с праздниками.

С инициативой выступил глава фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов. По его подсчётам, если убрать из расчёта все выходные, отдых продлится уже не 28, а 35 дней. Выходит, что человек берёт 28 календарных дней, получает за них отпускные, а фактически отдыхает на целую неделю дольше — за счёт того, что субботы и воскресенья просто не вычитаются.

Миронов привёл в пример уже существующее правило: если на отпуск выпадает государственный праздник, этот день не засчитывается, и отдых автоматически продлевается. Почему так не сделать с выходными? Ведь они, по логике депутата, и так были бы нерабочими. Человек не теряет деньги, работодатель не переплачивает — просто меняется порядок подсчёта.

«А почему выходные дни считаются? Выходные дни и так бы были выходными. И в этой связи, конечно, нужно отпускные считать без выходных дней и, соответственно, прибавлять дни», — заявил Миронов.

Законопроект пока не внесён официально, но Миронов уже анонсировал его подготовку. Если поправки примут, каждому работающему россиянину добавится примерно 7 дней к ежегодному отдыху. При этом отпускные останутся в прежнем объёме — 28 календарных дней. А значит, работодателям не придётся увеличивать фонд оплаты отпусков. С точки зрения бизнеса, это едва ли не главный аргумент.

Критики, впрочем, указывают, что такой подход создаст путаницу в расчётах. Особенно для тех, кто работает по скользящему графику или в сменном режиме. Юристы уже гадают, как будут учитывать «выходные» для сотрудников, у которых они выпадают на будни. Но Миронов считает, что механизм можно отладить: главное — принцип, а детали проработают профильные комитеты.

В случае принятия поправок, реальная продолжительность отпуска для большинства россиян вырастет на четверть — с 28 до 35 дней. Это почти европейский уровень: в Германии, например, стандартный отпуск — 30 календарных дней, но с учётом выходных и праздников он часто составляет 6–7 недель в году. В России пока 28 дней — один из самых коротких показателей среди развитых стран.

Инициатива, по словам Миронова, направлена на повышение качества жизни. Люди смогут больше времени проводить с семьёй, чаще выезжать на отдых, что в итоге скажется на здоровье и производительности труда. Ожидается, что законопроект будет рассмотрен осенью, после возвращения депутатов с каникул.

Read more

Мечта, а не закон. Депутаты снова захотели подарить нам неделю отпуска

Кто бы мог подумать: в Госдуме вдруг вспомнили, что люди устают. И предложили сделать так, чтобы отдыхать можно было не 28 дней в году, а 35. Звучит как предвыборное обещание, но нет — депутат Николай Новичков внёс инициативу. И даже аргументировал.

Сейчас по Трудовому кодексу каждому работнику положено 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Вроде бы почти месяц. Но Новичков считает: внутри этих 28 дней «теряются» выходные. Суббота и воскресенье — они же и так нерабочие. Получается, что за отпускной период выходные считаются как дни отпуска, хотя по факту отдыхаешь ты их в любом случае.

«Сейчас, включая выходные, положено 28 дней отпуска», — пояснил депутат.

Логика простая: если отпуск начинается с понедельника, то первые два дня — суббота и воскресенье — уже съедены календарём. Фактических рабочих дней отдыха остаётся 20. А хочется 25. Поэтому предлагается увеличить продолжительность ежегодного отпуска до 35 календарных дней.

Это не первая попытка. Ещё в 2025 году тот же Новичков вносил законопроект. Тогда Минтруд сказал: «готовы рассмотреть», но дальше разговоров дело не пошло. Сейчас тема всплыла снова. Видимо, решили, что время пришло.

Противников хватает. Работодатели в голос: как мы будем закрывать штатные дыры, если люди будут гулять по 35 дней? Особенно в малых компаниях, где каждый сотрудник на счету. Вторая сторона — экономисты: увеличение отпуска снижает производительность труда. Правда, исследования говорят обратное — переутомлённый работник работает хуже отдохнувшего.

По мнению автора инициативы, увеличение продолжительности отдыха необходимо всем категориям работников: молодежи, специалистам среднего возраста и тем, кто уже приближается к пенсии.

Если закон примут, он коснётся всех, кто работает по трудовому договору. Сейчас отдельным категориям уже положен удлинённый отпуск. Например, сотрудникам с инвалидностью — не менее 30 дней. Тем, кто трудится на Крайнем Севере — до 52 дней. А предлагается сделать 35 базой для всех.

В мире практика разная. В Европе средняя продолжительность оплачиваемого отпуска — 28-30 дней. В некоторых странах, например во Франции и Финляндии, доходит до 35. В США вообще нет федерального минимума — там всё решает контракт. Россия, если примет 35 дней, окажется среди лидеров по этому показателю.

Пока законопроект даже не внесён в повестку. Но сам факт его обсуждения — сигнал. Депутаты чувствуют запрос общества: люди хотят жить, а не только работать. Вопрос в том, готов ли бизнес и бюджет к таким подаркам.

Если инициативу примут, каждому работнику добавится целая неделя отдыха в год. Можно будет не брать отпуск за свой счёт, когда нужно срочно заняться делами, а использовать оплачиваемые дни.

Но пока это только разговоры. Хочется верить, что не пустые. Уж очень заманчиво звучит: 35 дней в году вместо 28. Вдруг в этот раз дойдёт до голосования.

Read more