Президент подписал закон о дополнительных требованиях к доходам трудовых мигрантов
Деньги решают: мигрантам придется подтверждать доход или покидать страну
У трудовых мигрантов в России скоро появятся новые обязанности. Если доход окажется ниже регионального минимума, разрешение на работу не продлят. А семью вместе с детьми вышлют из страны за 15 дней. Президент подписал соответствующий закон 26 июля, вносящий поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Теперь мигрант обязан содержать себя и иждивенцев, живущих с ним в России, на уровне не ниже прожиточного минимума, умноженного на региональный коэффициент. Если денег не хватает — патент или разрешение на работу аннулируют. После этого иностранец вместе с несовершеннолетними детьми должен покинуть страну в течение двух недель.
За доходами будут следить автоматически. Налоговые органы станут передавать в МВД данные о сумме заработка мигранта за три, шесть, девять и двенадцать месяцев календарного года. Кроме того, сам иностранец обязан ежегодно подавать в полицию уведомление о проживании в РФ, прикладывая к нему справку о доходах за отчётный период, копию налоговой декларации или документы об уплате НДФЛ.
Если сведений о доходах нет или они ниже регионального прожиточного минимума в расчёте на каждого члена семьи, разрешение на временное проживание или вид на жительство могут аннулировать.
Те же правила коснутся мигрантов, работающих у физических лиц — нянь, домработниц, помощников по хозяйству. Раньше за их доходами следили реже, теперь система единая.
Особое внимание — детям. Ребёнок трудового мигранта сможет оставаться в России только на срок действия разрешения на работу родителя. И только если мигрант платит фиксированный авансовый платёж по НДФЛ за себя и за каждого ребёнка. Когда ребёнку исполняется 18 лет, он обязан либо уехать из РФ в течение 30 дней, либо подать заявление на получение собственного патента.
Закон также уточняет нижние границы зарплат для высококвалифицированных специалистов — тех, кто получает разрешение на работу с учётом опыта, навыков или достижений.
Большая часть норм заработает с 1 января 2027 года. Отдельные положения вступят в силу в особые сроки, которые пока не уточняются.