Финансирование предупредительных мер по охране труда

Работодатели в Адыгее могут вздохнуть спокойнее: государство готово компенсировать часть затрат на безопасность сотрудников. До 30% от суммы, потраченной на предупредительные меры, можно вернуть через Социальный фонд. Главное — успеть подать заявление до 1 августа.

Речь идёт о деньгах, которые компании тратят на специальную одежду, медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Даже покупка средств индивидуальной защиты попадает под компенсацию. Если работодатель ещё и отправляет сотрудников предпенсионного возраста в санатории — возврат вырастает до 30% от суммы страховых взносов, начисленных за предыдущий год.

«Средства можно направить на приобретение спецодежды и СИЗ, проведение обязательных периодических медосмотров, санаторно-курортное лечение работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, а также сотрудников предпенсионного возраста и пенсионеров», — пояснил управляющий Отделением СФР по Республике Адыгея Хамид Мешлок.

Получить поддержку могут любые предприятия — и государственные, и частные, включая индивидуальных предпринимателей. Но есть условие: у компании не должно быть долгов по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Проверить это можно онлайн или в клиентской службе фонда.

В 2025 году процедуру упростили. Раньше приходилось собирать кипу бумаг, теперь достаточно двух документов: заявления и плана финансового обеспечения предупредительных мер. Подать их можно через портал «Госуслуги» или лично в отделении СФР по Адыгее. Срок — до 1 августа текущего года. Важно: подтверждающие расходы документы нужно принести до 15 ноября, но разрешено делать это поэтапно — по мере того как траты появляются.

Почему это выгодно? Допустим, компания потратила 500 тысяч рублей на спецодежду и медосмотры. При страховых взносах в 2,5 миллиона можно вернуть до 750 тысяч рублей. Неплохая экономия, особенно для малого бизнеса, где каждая копейка на счету. При этом закон не ограничивает перечень мероприятий: можно купить аптечки, установить системы вентиляции, провести обучение по охране труда.

Кстати, в прошлом году более 300 компаний Адыгеи уже воспользовались этой возможностью. Средняя сумма компенсации составила около 150 тысяч рублей на одно предприятие. Но многие до сих пор не знают о такой льготе или боятся бумажной волокиты. Хотя процедура, как видите, максимально упрощена.

Эксперты советуют не откладывать: заявки принимаются всего три месяца, а желающих, скорее всего, будет много. К тому же санаторно-курортное лечение для работников предпенсионного возраста — это не только забота о здоровье, но и способ увеличить компенсацию до 30%. Если сотрудники трудятся во вредных условиях, расходы на их отдых также принимаются к зачёту.

Отдельно подчеркнём: вернуть можно до 20% от суммы страховых взносов, начисленных за 2024 год, за вычетом расходов на выплату больничных по травмам и профзаболеваниям. Если же направить средства на санатории для «предпенсионников» — лимит вырастает до 30%. Проще говоря, вкладывайте в безопасность — получайте деньги назад.

Как подать заявление? Через «Госуслуги» — это быстрее всего. Либо прийти в клиентскую службу Отделения СФР по Республике Адыгея в Майкопе или в территориальные органы в районах. Специалисты помогут заполнить план финансового обеспечения. Главное — уложиться в сроки.

В итоге: государство даёт работодателям реальный инструмент экономии на охране труда. Осталось только им воспользоваться. Кто не успел — тот опоздал. 1 августа не за горами.