Кадровый резерв Адыгеи — Новости дня

Ветераны СВО из Адыгеи завершают обучение по программе кадрового резерва

Павел Орлов08.07.20260

Ставка на тех, кто прошёл фронт: как в республике готовят управленцев из участников спецоперации

Учебный год для участников проекта «Герои Адыгеи» выходит на финишную прямую. С февраля прошлого года ветераны спецоперации осваивают программу профессиональной переподготовки на базе Майкопского государственного технологического университета. За это время они прошли три образовательных модуля, межмодульную стажировку и сейчас сдают итоговые тесты.

В общественном совете проекта пояснили: цель — не просто дать знания, а подготовить реальный кадровый резерв для органов власти. «Герои Адыгеи» — региональный аналог федерального проекта «Время героев». Идея в том, чтобы люди, проявившие себя на передовой, получили возможность работать на благо республики — в администрациях, министерствах и муниципалитетах.

Мурат Кумпилов, глава Адыгеи, так сформулировал смысл программы: «Реализация программы „Герои Адыгеи“ — один из практических шагов по поддержке наших воинов. Они делом доказали свою верность стране и долгу. Их воля, умение добиваться цели и решать самые сложные задачи обязательно должны найти свое применение на благо нашего региона». Лучшие выпускники войдут в кадровый резерв республики — это уже официально подтверждено.

Обучение проходит на площадке Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих при МГТУ. Программа переподготовки включает не только лекции и семинары, но и практику — стажировки в действующих органах власти. Говорят, что такой формат позволяет слушателям сразу примерить на себя будущую должность, вникнуть в реальные рабочие процессы.

Кто участвует? Ветераны СВО, удостоенные наград или отличившиеся на службе. Конкурс был серьёзный — на этапе отбора учитывали личные качества, опыт, мотивацию. Многие из них прошли боевое слаживание, командную работу в экстремальных условиях. Теперь эти навыки пытаются переложить на мирные рельсы — управление, координация, ответственность.

Программа стартовала в феврале 2025 года. За полтора года участники успели пройти три модуля — базовый, углублённый, прикладной — и защитить проекты. Сейчас, после финальных тестов, комиссия определит лучших. Ожидается, что в ближайшее время часть выпускников получит предложения о работе в структурах исполнительной власти Адыгеи.

Параллельно в регионе продолжается работа по другим направлениям поддержки ветеранов: медицинская помощь, жильё, трудоустройство. Но «Герои Адыгеи» — проект с прицелом на долгосрочную карьеру. Как отмечают в общественном совете, это не просто переобучение, а попытка вырастить новую генерацию управленцев из тех, кто уже доказал свою надёжность в самых жёстких условиях.

Ветераны спецоперации из Адыгеи завершают обучение по программе госуправления

Павел Орлов01.07.20260

Фронтовики идут в чиновники: как боевой опыт превращают в навыки управления

В Адыгее подходит к концу программа переподготовки для ветеранов специальной военной операции. «Герои Адыгеи» — так называется проект, который стартовал ещё в феврале прошлого года. За это время бывшие военнослужащие прошли три образовательных модуля, межмодульную стажировку и сдали итоговые тесты. Теперь лучшие из них войдут в кадровый резерв республики. Об этом сообщили в общественном совете проекта.

Обучение проходит на базе Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Майкопского государственного технологического университета. Программа стала региональным аналогом федерального проекта «Время героев». Главная идея — привлечь ветеранов, отличившихся на передовой, к работе в органах государственной и муниципальной власти.

Глава Адыгеи Мурат Кумпилов лично курирует проект. Он подчеркнул: те, кто доказал верность стране в бою, должны иметь возможность приносить пользу и в мирной жизни.

«Реализация программы «Герои Адыгеи» — один из практических шагов по поддержке наших воинов. Они делом доказали свою верность стране и долгу. Их воля, умение добиваться цели и решать самые сложные задачи обязательно должны найти свое применение на благо нашего региона», — сказал Кумпилов.

Чему учат будущих управленцев

Программа включает несколько блоков. Первый модуль — базовые знания государственного и муниципального управления. Второй — специфика работы в органах власти, документооборот, взаимодействие с населением. Третий — управленческие навыки, стратегическое планирование, работа в кризисных ситуациях. Кроме того, участники прошли стажировку в реальных органах власти — от районных администраций до министерств.

Не все смогут продолжить карьеру в госсекторе. Выпускники сдают итоговые тесты, и только лучшие попадают в резерв. Но даже те, кто не пройдёт конкурс, получат сертификаты о профессиональной переподготовке. Это даёт право работать в смежных сферах — в социальных учреждениях, общественных организациях, бизнесе.

Участники программы — это не просто ветераны. Многие имеют боевые награды, опыт командной работы и принятия решений в экстремальных условиях. Организаторы уверены: такой навык — не менее ценен, чем диплом престижного вуза.

Общественный совет проекта отмечает: отбор участников был жёстким, но справедливым. Приоритет отдавался тем, кто проявил лидерские качества на фронте и имеет желание работать на благо республики. Сейчас все 18 участников прошли программу, часть уже вышла на стажировку в ведомства. Ожидается, что в ближайшее время пополнение в кадровом резерве республики составит несколько человек.

До финала добрались не все. «Герои Адыгеи» взяли последний модуль

Павел Орлов11.06.20260

18 ветеранов СВО завершают обучение по современным технологиям управления

Последний рывок. Участники региональной кадровой программы «Герои Адыгеи» выходят на финишную прямую. Четвёртый образовательный модуль станет завершающим. В общественном совете проекта сообщили: на новом этапе будущие госслужащие изучат блок «Современные технологии управления».

Программа заточена под практику. Ветераны СВО уже прошли три модуля и стажировку в министерствах и ведомствах республики. Теперь их ждёт погружение в современные методы управления, цифровые инструменты и работу с данными. Всё, чтобы после обучения они могли эффективно работать в органах государственной и муниципальной власти.

Глава Адыгеи Мурат Кумпилов ранее подчеркнул, что ставка на участников программы неслучайна.

«У каждого из участников программы уже есть и боевой опыт, и опыт управленческой деятельности. Они на деле доказали свою преданность стране, гражданскому и воинскому долгу, продемонстрировали готовность брать на себя ответственность за судьбу России, проявлять инициативу и быть примером для окружающих», — сказал он.

Цифры тоже говорят сами за себя. Всего на участие в проекте подали 149 заявок. Конкурс — под восемь человек на место. В итоге участниками курса стали 18 ветеранов. Ещё 20 человек вошли в группу резерва на следующий поток. То есть интерес к программе есть, и он растёт.

Чему именно учат? Модуль «Современные технологии управления» — это не лекции в чистом виде. Судя по описанию, упор на практические кейсы: проектный подход, управление командами, работа в цифровой среде, принятие решений в условиях неопределённости. Всё то, что пригодится, когда вчерашний ветеран сядет в кресло чиновника.

Программа «Герои Адыгеи» — региональный аналог федерального проекта «Время героев». Идея в том, чтобы дать участникам СВО не просто уважение, а реальный карьерный лифт. Они уже доказали, что умеют рисковать и побеждать. Теперь задача — научиться управлять бюджетами, людьми, процессами.

Первый поток выходит на финиш. Что дальше? Те, кто успешно сдаст итоговую аттестацию, смогут претендовать на должности в администрациях городов и районов, министерствах, возможно, даже в региональном правительстве. Республика делает ставку на тех, кому доверяет жизнь. И судя по всему, это не разовая акция, а новая система отбора кадров.

Резерв на следующий поток уже сформирован. Ещё 20 человек ждут своей очереди. Значит, программа продолжается. И «Герои Адыгеи» — это не просто красивое название, а рабочий механизм интеграции ветеранов в мирную жизнь.

Как бывшие военные сдают госэкзамены: опыт Адыгеи

Павел Орлов10.06.20260

Участники кадрового проекта республики завершили очередной модуль обучения и подтвердили право работать во власти

Казалось бы, после передовой — только отдыхать. Но ветераны СВО из Адыгеи снова сели за парты. И сдали экзамен, который чиновники учат годами.

Третий модуль программы «Герои Адыгеи» позади. Участники проекта — люди, прошедшие войну, — подтвердили, что готовы работать в системе государственного и муниципального управления. Экзамен был очным. Проверяли не просто заученные даты, а способность мыслить на ходу: как реагировать на нестандартную ситуацию, где искать ресурсы, как обосновать решение перед людьми.

Перед тестированием ветераны десять дней разбирали структуру госуправления. В программе — территориальное развитие, молодежная политика, инвестиционные процессы и антикоррупционные стандарты. Всё то, без чего чиновник превращается в перекладывателя бумаг.

«Реализация программы «Герои Адыгеи» — один из практических шагов по поддержке наших воинов. Они делом доказали свою верность стране и долгу. Их воля, умение добиваться цели и решать самые сложные задачи обязательно должны найти свое применение на благо Адыгеи», — заявил глава республики Мурат Кумпилов.

Сейчас участники проекта проходят межмодульную стажировку. Теорию закрепляют практикой. За каждым закреплен наставник из числа опытных управленцев. Это не формальность, а реальная работа: ветераны входят в курс дел, участвуют в совещаниях, решают живые вопросы.

Программа профессиональной переподготовки стартовала в Адыгее в прошлом году. Она — часть поручения президента по интеграции ветеранов СВО в систему власти. Идея простая: люди, доказавшие верность стране на поле боя, должны получить шанс служить ей в мирной жизни.

Напомним, что за год обучения участники осваивают ключевые направления госполитики, экономики и современные технологии менеджмента. Первые два модуля уже позади. Судя по результатам, ветераны справляются с учебой не хуже, чем с боевыми задачами.

Что дальше? Стажировка покажет, кто из них готов занять конкретные должности. Но одно ясно уже сейчас: в республике формируется новый кадровый резерв. Люди, которые не боятся ответственности и умеют добиваться цели. Для региональной власти это подарок. Для самих ветеранов — шанс начать новую главу в жизни.