Уволить по кнопке не выйдет: «Единая Россия» прикрыла электронное увольнение
Из законопроекта о поправках в Трудовой кодекс убрали норму об уведомлении сотрудников через интернет
Не доработали. Депутаты Госдумы только что сняли с рассмотрения поправку, которая позволяла работодателям уведомлять людей об увольнении по электронной почте. Норма, грозившая превратить процедуру сокращения в спам-рассылку, ушла в корзину. Инициатором блокировки выступила «Единая Россия».
Замруководителя фракции Андрей Исаев сообщил: из соответствующего законопроекта исключили и пункт об электронной подписи на документах по технике безопасности. Так что теперь бумажка с мокрой печатью пока остаётся в силе. «Соответствующий законопроект о поправках в Трудовой кодекс Госдума рассматривает сегодня. Из него также исключили норму о возможности подписывать электронной подписью документы о прохождении инструктажа по технике безопасности», — пояснил Исаев.
Почему убрали? Критики идеи указывали: электронное уведомление об увольнении — это риск. Работник может не заметить письмо, оно уйдёт в спам, а человек уже считается уволенным. На совете Госдумы настаивали: такие уведомления должны только лично в руки. Логика железная.
Никаких автоматических увольнений по кнопке. Только личная подпись и реальный контакт.
Впрочем, не всё так плохо для работодателей. Одна норма в законопроекте всё же осталась — увеличение допустимого объёма сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Но с оговорками: после 120 часов переработка должна оплачиваться минимум в двойном размере. И привлекать сотрудников к таким переработкам можно только с их согласия и если это прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Плюс тем, кто перерабатывает более 120 часов в год, работодатель обязан предоставить дополнительный день для диспансеризации. За свой счёт.
Как объяснил Исаев, эти меры заточены в первую очередь на предприятия оборонной промышленности. Там работа идёт в несколько смен, а квалифицированных рук не хватает. То есть речь не о массовом закручивании гаек во всех конторах — а о точечной поддержке ВПК.
Отдельно в кулуарах прозвучала критика и по другим вопросам. Член генсовета «Единой России» Евгений Поддубный высказался о перегибах с маркировкой произведений — книг, фильмов, музыки. По его словам, уже зафиксированы случаи, когда в книгах вымарывают слова, ограничивают доступ к песням, режут сцены из кино. Партия считает такие практики чрезмерными. Но это уже другая история.
Главное сегодня: попытка перевести увольнения в цифру провалилась. Работодатель, который хотел сэкономить на конвертах и курьерах, теперь обречён лично вручать уведомление о сокращении каждому. Или, как минимум, звонить по телефону и слать заказное письмо. Но не электронку.