В Общественной палате предложили ввести многодетный материнский капитал

Миллион за третьего: чем хотят дополнить программу господдержки

Программу материнского капитала предлагают серьезно пересмотреть. С такой инициативой выступил председатель комиссии Общественной палаты РФ по вопросам семьи Сергей Рыбальченко. Он считает, что выплаты за второго и последующих детей нужно увеличить.

Главная новость — введение отдельного многодетного маткапитала. Речь идет о миллионе рублей при рождении третьего и каждого следующего ребенка. Сейчас такой суммы в федеральной программе нет. Рыбальченко уверен: это подстегнет рождаемость.

Но и это не всё. Для тех, кто не получал выплату за первенца, предлагают платить за второго ребенка столько же, сколько платят сейчас за первого. Фактически — двойной размер. По словам эксперта, именно вторые и последующие дети должны стать фокусом господдержки.

«Наше предложение — при рождении второго ребенка платить в том же размере, как если выплаты на первого ребенка не предоставлялись», — пояснил Рыбальченко в беседе с ТАСС.

Зачем это нужно? С 2007 года программа маткапитала помогла родиться примерно трем миллионам детей. Но времена меняются. Механизм, по мнению авторов инициативы, устарел. Региональный опыт показывает: семьи, где уже есть дети, особенно нуждаются в деньгах. В ОП уверены — обновление системы даст новый импульс.

Ранее спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко уже поднимала тему поддержки многодетных. Она предлагала снизить первый взнос по ипотеке и увеличить лимиты по льготным программам для таких семей. Видимо, государство готовится к комплексным изменениям.

Сейчас маткапитал индексируют каждый год. С 1 февраля 2027 года его снова увеличат — процент будет привязан к фактической инфляции. Но это плановая индексация, а не реформа. А вот предложение ОП — это уже системный сдвиг.

Пока инициатива не стала законом. Но сам факт её появления говорит о многом: власть ищет новые инструменты для решения демографических проблем. Осталось дождаться реакции кабмина.

Бабушкам и дедушкам предложили выдавать капитал: что известно

Депутат Госдумы выступила с идеей новой выплаты для пенсионеров, которые помогают с внуками

Что-то новенькое: теперь не только мамам, но и бабушкам с дедушками могут начать платить. В Госдуме заговорили о введении «бабушкиного и дедушкиного капитала» — меры поддержки для старшего поколения, которое участвует в воспитании внуков. Первый зампред комитета по защите семьи Татьяна Буцкая подтвердила, что такая идея обсуждается. Она считает, что помощь по аналогии с материнским капиталом укрепит связь между поколениями.

Пока механизм выплат не определён. Но сама постановка вопроса уже вызвала интерес. По словам Буцкой, пенсионеры должны активнее участвовать в жизни внуков, но сегодня многие просто не могут себе этого позволить. Раньше женщины выходили на пенсию раньше — это давало время на семью. Сейчас ситуация другая.

«Дети в семьях появляются позже. Многие бабушки вынуждены продолжать работу. В итоге у старшего поколения просто не хватает времени и сил на младшее», — объяснила депутат.

Буцкая напомнила, что в Общественной палате уже звучала идея «отцовского капитала» — за рождение третьего ребёнка в одном браке. Она назвала эту инициативу хорошей, но подчеркнула: помощь от бабушек и дедушек для семьи не менее важна. По её мнению, задача — сделать семьи не только многодетными, но и многопоколенными. Чтобы родственники могли проводить больше времени вместе, нужна реальная поддержка.

Пока непонятно, как именно будет работать выплата. Размер «бабушкиного и дедушкиного капитала» не называется. Неясно, будет ли это единоразовая сумма или регулярные перечисления. Но сама логика понятна: если государство платит матерям за рождение детей, почему бы не платить пенсионерам за то, что они берут на себя часть заботы? Воспитание внуков — это труд, и не всегда бесплатный.

Интересно, что тема старшего поколения и его роли в семье сейчас поднимается всё чаще. Пенсионеры в Брянской области и по всей стране нередко остаются единственными, кто может посидеть с внуками, пока родители на работе. Но если бабушка сама работает — а многие вынуждены, потому что пенсия маленькая, — ресурса на внуков просто нет. Новая выплата могла бы хотя бы частично компенсировать этот пробел.

С другой стороны, вопросов пока больше, чем ответов. Откуда возьмут деньги? Как будут проверять, что пенсионер действительно занимается внуками, а не просто получает выплату? И главное — не приведёт ли это к формальному подходу, когда бабушки и дедушки будут «числиться» помощниками, а по факту дети останутся без внимания?

Пока инициатива находится на стадии обсуждения. Но уже понятно, что она вписывается в общий тренд: государство пытается поддержать институт семьи через разные инструменты. Материнский капитал — проверенный механизм. Его расширяют, индексируют. С 1 февраля 2026 года выплата на первого ребёнка выросла до 729 тысяч рублей. Логично, что следующий шаг — помощь тем, кто помогает растить детей, но уже не является родителем.

Однако эксперты напоминают: просто ввести новый вид капитала недостаточно. Нужно, чтобы пенсионеры реально могли им воспользоваться. Если бабушка живёт в другом городе, как она будет помогать? Если дедушка болен — какие у него силы? Поддержка должна быть адресной и учитывать реальные обстоятельства.

Пока же остаётся ждать. Депутаты обещают проработать детали. Возможно, в ближайшее время появятся конкретные предложения по сумме и условиям. Но уже сейчас ясно: идея «бабушкиного и дедушкиного капитала» — это попытка перевести разговоры о помощи старшего поколения из плоскости моральной в материальную.

Пенсионеры Брянской области и других регионов могут надеяться, что их труд оценят не только словами. Но до реальных выплат — дистанция огромного размера. И механизмов, как её преодолеть, пока никто не предложил.

Миллион за ребёнка от работодателя: Матвиенко зовёт компании в «клуб миллионеров»

Спикер Совета Федерации предложила объединить предприятия, которые платят сотрудникам при рождении детей

Миллион за ребёнка — звучит как фантастика, но для сотрудников сотни российских компаний это уже реальность. Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко решила пойти дальше: она предложила создать «клуб миллионеров» из предприятий, которые выплачивают работникам по миллиону рублей при рождении ребёнка. Идея прозвучала на ПМЭФ-2026, во время сессии, посвящённой корпоративной демографии.

«Давайте создадим «клуб миллионеров», но не тот, который в плохом смысле воспринимается гражданами, а «клуб миллионеров» — тех, кто вот так заботится о семьях», — заявила Матвиенко. Она подчеркнула: «входной билет» в этот клуб — всего один миллион на каждого ребёнка. Сумма символическая, но важная для стимулирования рождаемости.

Сегодня в России уже больше ста предприятий, которые добровольно ввели такую практику. Это и крупные госкорпорации, и частные компании. Они понимают: поддержка семей сотрудников — не просто социальная нагрузка, а инвестиция в лояльность и стабильность. К тому же теперь это ещё и выгодно налогово.

Матвиенко напомнила, что по инициативе президента Владимира Путина корпоративные пособия до одного миллиона рублей освобождены от налога на доходы физических лиц. То есть сотрудник получает всю сумму целиком, без вычета НДФЛ. Это серьёзный плюс, который делает такие выплаты особенно привлекательными для семей.

«Давайте создадим «клуб миллионеров» — тех, кто заботится о семьях», — сказала Матвиенко на ПМЭФ-2026.

Зачем это вообще нужно? В стране остро стоит демографическая проблема. Государство уже много лет вкладывается в материнский капитал, льготную ипотеку, пособия. Но без участия бизнеса ситуацию не переломить. Работодатели видят сотрудников каждый день, они могут создать среду, где рождение ребёнка не воспринимается как катастрофа. Миллион от компании — серьёзное подспорье, особенно в регионах, где зарплаты ниже столичных.

Конечно, для малого бизнеса такие суммы неподъёмны. Но Матвиенко и не предлагает обязаловку. Речь о добровольном объединении — своего рода элитном клубе социально ответственных компаний. Членство в нём станет знаком качества, маркером для соискателей. Молодые семьи будут специально искать работу именно в таких организациях.

Пока непонятно, как будет выглядеть клуб организационно. Но идея уже обсуждается. Если её поддержат, то через пару лет список предприятий-«миллионеров» может вырасти в разы. А значит, больше родителей получат реальные деньги в момент, когда они нужнее всего.

В любом случае, сама по себе инициатива — шаг к тому, чтобы корпоративная поддержка семей стала не исключением, а нормой. И если ради этого нужно назвать клуб непривычным словом — почему нет.