Профориентация школьников

Адыгейский госуниверситет и всероссийский детский центр «Смена» подписали соглашение о партнёрстве

Павел Орлов

От вожатых до фестивалей науки: что изменится в совместной работе вуза и центра

В Майкопе на площадке Адыгейского государственного университета закрепили долгосрочные отношения с Всероссийским детским центром «Смена». Подписи под документом поставили ректор АГУ Дауд Мамий и директор центра Игорь Журавлёв.

Сотрудничество между структурами длится не первый год. Студенты университета уже работают в «Смене» вожатыми, а сотрудники центра ежегодно приезжают в Адыгею на летний фестиваль науки. Там школьники знакомятся с инженерными и естественно-научными направлениями. Но теперь взаимодействие выходит на новый уровень — речь идёт о системной работе, а не разовых акциях.

Соглашение предполагает несколько блоков совместной деятельности. Один из ключевых — повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников «Смены» на базе университета. Им также обещана консультационная и методическая поддержка со стороны преподавателей АГУ.

Педагогика и патриотическое воспитание

Отдельное внимание в документе уделено психолого-педагогическим классам. Стороны намерены популяризировать профессию учителя среди школьников, а также развивать военно-патриотическое воспитание подрастающего поколения. Как именно будет строиться эта работа, в пресс-службе вуза не уточнили, но отметили, что направлений много.

Планируется учебно-методическое и информационное обеспечение дополнительных общеобразовательных программ. Речь идёт о форумах, вебинарах, конференциях и других просветительских мероприятиях. Сотрудники центра получат доступ к дистанционным образовательным ресурсам университета, а специалисты АГУ смогут участвовать в совместных проектах на площадках «Смены».

«Как главный профориентационный центр страны, мы заинтересованы в том, чтобы ребята получали актуальные знания по профессиям, необходимым для укрепления суверенной экономики и технологического лидерства нашей страны», — пояснил Игорь Журавлёв.

В университете напоминают: пятилетний опыт взаимодействия показал, что потенциал сотрудничества гораздо шире, чем просто обмен студентами и проведение фестивалей. Теперь у сторон есть формальная основа для расширения совместных инициатив.

Что из задуманного реализуют в первую очередь, пока не сообщается. Но в обоих учреждениях настрой явно рабочий. Стороны договорились и о всестороннем информационном сопровождении совместных проектов, так что о результатах, скорее всего, станет известно довольно скоро.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Старшеклассники из десяти регионов стали участниками форума в Билярске

Павел Орлов

Карьерный маркет, деловые игры и экоуроки: чем удивляли подростков на смене «Профессии будущего»

Свыше 600 подростков из Татарстана и более чем десяти регионов страны собрались в Билярске. Республиканский молодежный форум «Профессии будущего» проходил на базе палаточного лагеря «Сэлэт». За пять дней школьники успели не только познакомиться с востребованными специальностями, но и примерить их на себя через игры, мастер-классы и проектную работу.

Форум задумывался как профориентационная площадка. Вместо скучных лекций — практика. Участников разделили на небольшие группы до 50 человек. Каждая группа проходила один из пяти образовательных треков: энергетика, агропромышленный комплекс, экология, IT, производство и сфера услуг. Внутри треков — деловые игры и практические занятия, где можно было «пощупать» профессию.

Отдельно работали проектные лаборатории. Команды разрабатывали инженерные прототипы и программные решения. В конце смены свои проекты они защищали перед экспертным жюри. Это не просто игра — многие ребята впервые попробовали себя в роли изобретателей или разработчиков.

Центральной площадкой форума стал карьерный маркет. Здесь школьники общались с представителями приемных комиссий вузов — Казанского государственного энергетического университета, Казанского ГАУ, Российского университета кооперации. А еще — с работодателями: «СИБУР», «Татнефть», холдинг «Чистополье», международный аэропорт Казань. Ребятам рассказывали о стажировках и карьерных перспективах прямо в республике.

Компания «СИБУР» развернула на территории лагеря собственный шатер. Там проходили экоуроки, игры и ярмарка вакансий. На экоуроке «Твои зеленые привычки» подросткам объясняли, как обращаться с отходами, какие экологические практики внедряет предприятие. Закрепили знания квизами и тематическими мультфильмами.

Форум проходил в палаточном лагере «Сэлэт», который известен своей летней образовательной программой. Для участников организовали не только учебу, но и досуг: вечерние мероприятия, спорт, живое общение. Многие приехали сюда впервые и признавались, что такие смены помогают понять, кем быть через пару лет.

«Мы хотим сформировать у подростков культурную идентичность и помочь в выборе будущей профессии. Проводим профориентационные программы и показываем, какие возможности есть в Татарстане. Хотим сделать регион привлекательным для молодежи и показать подросткам: здесь можно учиться, строить карьеру, развиваться в разных сферах и находить интересную работу», — отметил главный эксперт по связям с госорганами «Казаньоргсинтеза» Олег Царев.

Организаторы отметили: интерес к форуму оказался выше ожиданий. Заявки подали больше тысячи школьников, отобрали 600. Следующую смену планируют расширить — добавить новые направления и привлечь еще больше работодателей. В Билярске уверены: проводить такие форумы будут ежегодно.

ПОДЕЛИТЬСЯ

В Адыгее запускают экскурсии на заводы для школьников в рамках профориентации

Павел Орлов

Не просто посмотреть, а примерить профессию: как предприятия республики открывают двери перед учениками

В республике расширяют программу знакомства школьников с реальным производством. Региональная команда проекта «Билет в будущее» заключила соглашения с крупнейшими промышленными предприятиями Адыгеи. Теперь ученики смогут не только услышать о профессиях на уроках, но и своими глазами увидеть, как работают станки, собирают детали и управляют цехами. Об этом рассказала региональный координатор проекта Аминат Анчокова.

Ставка на кадры, которые останутся дома

В перечень партнёров нового сезона вошли несколько ключевых заводов и фабрик республики — те самые, что формируют основу местной экономики. По словам Анчоковой, упор сделан на специальности, которые сейчас особенно нужны региону. Чтобы подросток, окончив школу, понимал: диплом не пылится на полке, а позволяет сразу устроиться на достойную зарплату на своей территории.

Раньше многие выпускники уезжали в крупные города — в Краснодар, Ростов, Москву. Предприятиям в Адыгее это невыгодно: теряются местные кадры. Экскурсии на производство задуманы как раз для того, чтобы переломить эту тенденцию. Подросток видит современное оборудование, общается с сотрудниками, может задать вопросы наладчику или технологу. И решает: а почему бы не остаться здесь?

Сотрудничество с проектом выгодно и самим заводам. Они получают возможность присматривать будущих работников заранее, формировать своего рода кадровый резерв. Если школьник придёт на экскурсию, заинтересуется, а через несколько лет вернётся уже дипломированным специалистом — предприятие сэкономит на поиске и адаптации персонала.

«Билет в будущее» работает в Адыгее с 2025 года. Проект входит в федеральную программу «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети». За прошлый сезон экскурсии на предприятия посетили несколько сотен школьников из разных районов республики. В этом году планируют охватить больше классов, добавить новые заводы и организовать мастер-классы прямо на производственных площадках.

Первые экскурсии для школьников уже согласованы. Ученики побывают в цехах машиностроительных и пищевых предприятий, увидят работу операторов станков, технологов, логистов. В региональном минобразования подчеркнули: такая практика помогает не только выбрать профессию, но и укрепить связь между школой и реальным сектором экономики. А значит, у молодёжи Адыгеи появляется больше шансов построить карьеру, не уезжая из родного края.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Школьники Адыгеи осваивали нейросети и кибергигиену на республиканском «Дне цифры»

Павел Орлов

Генерация видео, квизы и азарт: как летний лагерь стал цифровой лабораторией

В станице Гиагинской обычный летний лагерь при школе №2 на один день превратился в центр цифровых технологий. Более тридцати ребят в возрасте от 7 до 14 лет собрались на республиканское образовательное мероприятие «День цифры». Идея была простая: показать, что гаджеты — это не только игрушки и соцсети, но и инструмент для творчества и развития.

Детей поделили на команды. Сначала — разминка. Интеллектуальный квиз «Цифровые навыки» заставил вспомнить основы кибергигиены: какие пароли ставить, как не попасться фишерам, что такое цифровой след. Вопросы подавались в игровой форме — никто не скучал. Параллельно ребята отвечали на вопросы о принципах работы интернета и алгоритмов. Те, кто думал, что знает всё, удивлялись: оказывается, в привычных вещах скрыто гораздо больше.

Но главное действо развернулось чуть позже. Организаторы — а это Министерство образования и науки Адыгеи, аппарат уполномоченного по правам ребёнка и центр цифровизации образования Республиканской естественно-математической школы (РЕМШ) — пригласили двух экспертов. Заведующий кафедрой информационной безопасности Майкопского государственного технологического университета Вячеслав Чундышко и руководитель центра цифровизации РЕМШ Елена Пономаренко провели интерактивную игру «Нейро-Тека». Тема — искусственный интеллект и нейросети.

«Сегодня искусственный интеллект становится привычным помощником в учёбе, творчестве и повседневной жизни. Наша задача — не только показать детям возможности современных технологий, но и научить их грамотно формулировать запросы, критически оценивать полученные результаты и соблюдать правила цифровой безопасности», — отметили организаторы мероприятия.

Самым захватывающим оказался практический блок. Детям предложили самим попробовать генерацию изображений и коротких видеороликов с помощью ИИ. Они составляли промты — текстовые запросы для нейросети, экспериментировали, меняли формулировки, смотрели, как меняется результат. Кто-то угадывал с первого раза, кто-то перебирал десятки вариантов. Лагерь наполнился смехом и возгласами удивления — особенно когда нейросеть выдавала неожиданные картинки.

Атмосфера была скорее творческой, чем учебной. Ребята не просто сидели за партами — они двигались, обсуждали, спорили. Соперничество между командами сочеталось с поддержкой: если одна группа находила удачный приём, тут же делилась им с соседями. Педагоги и вожатые тоже включились — помогали с формулировками, подсказывали, как точнее описать желаемое изображение.

По итогам «Дня цифры» каждая команда получила дипломы и сертификаты участников. Но главное, по словам организаторов, не бумажки, а интерес, который удалось зажечь. Дети уходили с вопросами: «А как ещё можно использовать нейросети?», «Где научиться программировать?», «Когда будет следующий такой день?»

В Министерстве образования и науки Адыгеи подчеркнули: подобные акции помогают формировать цифровую культуру с детства. А в условиях, когда технологии меняются каждый год, умение работать с ИИ и соблюдать безопасность в сети становится таким же базовым навыком, как чтение и счёт. Возможно, после этого дня кто-то из участников всерьёз задумается об IT-профессии. Или хотя бы перестанет бояться нейросетей и начнёт использовать их с умом.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Свежие темы:

Хищение бюджетных средств Работа систем ПВО Последствия атаки беспилотников Последствия удара беспилотников Последствия атаки БПЛА