Три процента прибавки: на что хватит?
Говорят, зарплаты в России снова подрастут. Вопрос только — успеет ли за ними убежать инфляция.
Генеральный директор рейтингового агентства АКРА Владимир Гусаков в интервью РИА Новости перед Петербургским международным экономическим форумом озвучил цифру: реальные зарплаты в России в 2026 году увеличатся примерно на 3%. В номинале, то есть в деньгах, которые люди увидят в расчетном листке, прирост составит 8–9%. Вроде бы неплохо.
«Согласно нашему базовому прогнозу, среднемесячные зарплаты в 2026 году должны вырасти на величины порядка 3% в реальном выражении, что соответствует 8-9% в номинале», — отметил Гусаков.
Но есть нюанс. Реальная заработная плата — это то, что остаётся после вычета инфляции. То есть если цены вырастут, скажем, на 5%, то фактическая покупательная способность прибавки может оказаться куда скромнее. Минэкономразвития, кстати, настроено чуть более сдержанно: их прогноз по росту реальных зарплат в РФ по итогам 2026 года — 2,2%. Разница в 0,8% — не катастрофа, но показатель того, что единого мнения нет.
Для сравнения: в прошлом году реальные зарплаты прибавили 4,4%. Так что 3% — это всё-таки замедление. Причина — рынок труда постепенно насыщается, хотя дефицит кадров пока никуда не делся.
Что интересно: Гусаков считает, что рост зарплат в России будет опережать рост производительности труда. Компаниям придётся как-то выкручиваться. Выход — автоматизация и внедрение новых технологий. Искусственный интеллект, роботизация, оптимизация процессов — всё это пойдёт в ход.
В некоторых сферах это уже возможно благодаря стремительному развитию искусственного интеллекта — услугах, ИТ, торговле, финансах, административной деятельности и управлении, — заключил глава АКРА.
Значит, часть прибавки к зарплате работодатели будут компенсировать сокращением издержек за счёт технологий. Кого-то это может и порадовать — меньше рутины, больше интересных задач. Кого-то — насторожить, ведь переобучаться придётся быстрее.
ПМЭФ-2026 пройдёт с 3 по 6 июня. Там, скорее всего, тему доходов населения будут обсуждать активно. А пока остаётся следить за цифрами. 3% — это всё-таки лучше, чем ничего, но не тот размах, который позволяет забыть о финансовых вопросах.