Производственный календарь

Следующая шестидневная рабочая неделя в России выпадет на февраль 2027 года

Пятницу сократят на час, а следом дадут три дня отдыха

До конца 2026 года длинных выходных почти не осталось. Только 4 ноября — День народного единства. А вот в феврале следующего года россиян ждёт шестидневка. О ней уже напомнили в Госдуме.

Член комитета по труду Светлана Бессараб уточнила: работать придётся с 15 по 20 февраля включительно. Зато потом — три выходных на День защитника Отечества. Пятница, 20-е, будет короче на один час — это по закону, если перед праздником.

В оставшиеся месяцы текущего года никаких переносов не планируется. 31 декабря, правда, станет нерабочим — его перенесли с одного из январских дней. Так что новогодние каникулы начнутся на день раньше.

«Следующая шестидневная рабочая неделя выпадает на февраль 2027 года, — пояснила Бессараб. — Сразу после неё идут трёхдневные выходные, а пятница будет сокращённой».

Минтруд уже обнародовал проект производственного календаря на будущий год. Там пять раз запланированы трёхдневные уикенды: в феврале (23–25), в марте (8–10, или как выпадет), дважды в мае (1–3 и 8–10) и в июне (12–14). Единственный блок из четырёх выходных — с 4 по 7 ноября. Последний день 2027 года тоже сделали нерабочим.

Перечень официальных праздничных дат, закреплённых Трудовым кодексом, не меняется. Всё те же: Новый год, Рождество, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, День России, День народного единства. Разница только в том, как их совмещают с календарём — ради длинных выходных переносят обычные субботы и воскресенья.

Шестидневка всякий раз вызывает споры. Кто-то жалуется на усталость, кто-то рад, что потом отдыхать можно дольше. Но в Минтруде напоминают: это вынужденная мера, чтобы сделать праздники непрерывными. В феврале 2027 года схема классическая — отработать шесть дней, зато потом гулять три.

Read more

Минтруд России не видит необходимости делать 31 декабря постоянным выходным

Котяков объяснил, почему предпраздничный день останется рабочим даже в год, когда он выпадает на четверг

Глава Министерства труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что ведомство не планирует закреплять за 31 декабря статус официального нерабочего дня. По его словам, действующее законодательство уже позволяет гибко переносить выходные, поэтому дополнительных правок не требуется.

Вопрос подняли не на пустом месте. В прошлом году депутат Госдумы Дмитрий Гусев предлагал регионам ввести дополнительные выходные на Пасху и Троицу. Тогда инициатива не прошла. Теперь же вновь заговорили о статусе 31 декабря — особенно на фоне того, как ежегодно правительство в ручном режиме решает, делать ли этот день выходным.

Котяков дал понять: механизм переносов работает. И менять его не собираются.

Любопытно, что, по данным РИА Новости, проект производственного календаря на 2027 год уже свёрстан. Согласно документу, новогодние каникулы продлятся одиннадцать дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027-го. Получается, что последний день года снова станет нерабочим, но лишь за счёт переноса, а не законодательной фиксации.

Такая практика существует давно. Каждый год правительство принимает постановление о переносе выходных, и 31 декабря часто попадает в список «отдыхающих» дней. Но официально закреплённым выходным он так и не стал. И, судя по заявлению министра, не станет.

Противники идеи постоянного статуса указывают: если закрепить 31 декабря навсегда, то в году, когда он выпадает на субботу или воскресенье, теряется дополнительный день отдыха. А при гибкой системе его можно «подарить» накануне или, наоборот, использовать в другой период.

Котяков подчеркнул: существующее законодательство даёт достаточно инструментов, чтобы балансировать рабочие и праздничные дни без радикальных поправок. По его мнению, необходимость в отдельном законе отсутствует.

Так что тем, кто рассчитывал навсегда избавиться от работы в последний день года, придётся подождать. Каждый декабрь вопрос будет решаться заново — как и раньше.

Read more

До ноября без выходных: Нилов объяснил, когда будет следующий праздник

Глава думского комитета напомнил о производственном календаре и 20 полных рабочих неделях

Тот, кто надеялся на внезапный выходной в ближайшие месяцы, может расслабиться. Ближайший праздничный нерабочий день – только 4 ноября. Об этом напомнил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

После длинных выходных, связанных с Днём России, наступает затишье. Нилов пояснил: минувшая неделя была короткой – 12 июня выпало на пятницу, а четверг стал сокращённым рабочим днём. Но теперь всё возвращается в обычный ритм.

Теперь, в соответствии с утверждённым ранее производственным календарём, у нас до 4 ноября праздничных нерабочих дней нет, поэтому будут полноценные рабочие недели, — цитата из заявления депутата.

До следующего красного дня календаря остаётся 20 полных рабочих недель. День народного единства в этом году выпадает на среду. Это значит, что вместо длинного уикенда россияне получат один выходной посреди недели. Никаких переносов не предусмотрено.

Нилов также напомнил, что производственный календарь правительство утверждает ежегодно. Уже свёрстан график на 2027 год – там тоже есть распределение праздников и рабочих дней. Всё прозрачно и без сюрпризов.

Кстати, прошедшие выходные 12–14 июня народ провёл активно. Самыми популярными направлениями у россиян стали Санкт-Петербург и Анталья. Из внутренних маршрутов лидировали Сочи, Минеральные Воды, Самара и Махачкала. Среди зарубежных – Стамбул, Тбилиси, Ереван и Бодрум. Но теперь придётся ждать ноября.

До Дня народного единства – четыре с половиной месяца без дополнительных выходных. Придётся планировать отпуска и отгулы самостоятельно.

Нилов специально обратил внимание: никаких изменений в утверждённый ранее календарь не вносилось. Всё идёт по плану. Нерабочие дни в ноябре – единственная официальная передышка до новогодних каникул. Если не считать суббот и воскресений, конечно.

Так что готовьтесь к самому длинному рабочему отрезку года. Производственный календарь не обманешь – следующий праздник только в ноябре. Точнее, в среду 4-го числа.

Read more