Развитие наставничества — Новости дня

Педагоги Адыгеи заявили о себе: число участников проекта «Знание.Наставники» перевалило за семь тысяч

Павел Орлов10.06.20260

Семь с лишним тысяч заявок — это вам не шутка. Именно столько педагогов и руководителей образовательных организаций Адыгеи решили проверить себя в проекте «Знание.Наставники». Инициатива общества «Знание» нацелена не просто раздать грамоты, а реально оценить эффективность работы наставников и размножить лучшие практики на всю страну.

Большинство участников — школьные учителя. На них пришлось почти 70 процентов заявок. Оставшиеся 30 процентов — преподаватели колледжей и техникумов. Разбираются с цифрами: самые активные — педагоги-наставники, их 3564 человека. Советники директоров по воспитанию подали 2082 заявки. Руководители школ и их замы — 1755. Самая популярная номинация среди всех — «Лучший наставник школы с численностью обучающихся от 501 человека». Похоже, в больших коллективах «поле для работы» шире, и есть что показать.

Наставничество в школах и колледжах перестало быть формальной нагрузкой. Те, кто реально этим занимается, получают шанс на признание, деньги и поездку в центр знаний «Машук».

Сейчас участники грызут гранит науки на платформе «Знание.Академия». Для них разработали специальный курс. Там разбирают не абстрактные теории, а современные подходы к диагностике потенциала молодежи. Учат выстраивать доверие, сопровождать личностный рост, не ломать, а направлять. После обучения — практика. Педагогам предстоит собрать портфолио, решить кейсы по реальным педагогическим ситуациям и представить свою авторскую методику. Иначе говоря, голые регалии не прокатят. Нужна живая работа.

Дальше — отбор. Эксперты выберут лучших наставников со всей России. Победители получат деньги. Это прямая материальная поддержка наставников, которая редко встречается в бюджетной сфере. Но даже если не войти в число призеров, есть шанс попасть в топ-200. Их пригласят на очную образовательную программу в центр знаний «Машук». Это уже не просто учеба, а нетворкинг, обмен опытом и статус.

Заявки принимают до 30 июня. Участвовать могут не только учителя. Проект открыт для руководителей образовательных организаций, их заместителей, педагогов и советников директоров по воспитанию. То есть практически для всех, кто работает с детьми в школах и колледжах Адыгеи и хочет профессионально развиваться в наставничестве.

Система поддержки наставников, которую запустило общество «Знание», выглядит не очередной бюрократической гонкой, а рабочим инструментом. Оценка эффективности, масштабирование лучших практик, реальные деньги — это то, что заставляет педагогов не отсиживаться, а участвовать. Осталось дождаться финала и посмотреть, кто из Адыгеи войдет в число сильнейших.

Наставники ищут учеников: в Нижегородской области стартовал третий сезон проекта

Павел Орлов29.05.20260

До 28 июня можно подать заявку в программу «Мои наставники» и получить поддержку от топ-чиновников и бизнесменов

Кажется, кто-то решил, что социальные лифты должны работать без перебоев. В Нижегородской области объявили приём заявок в третий сезон проекта «Мои наставники». Идея простая: студентам помогают чиновники, ректоры, предприниматели — люди, которые уже доросли до серьёзных должностей. За три месяца участники должны научиться превращать свои идеи в реальные проекты.

Проект реализует Корпоративный университет правительства Нижегородской области (КУПНО). В прошлом году регион вошёл в число 19 пилотных субъектов по развитию наставничества и — надо отдать должное — был признан лучшим. Теперь опыт хотят масштабировать на всю страну. Но пока речь идёт о 50 студентах и 50 наставниках из Нижегородской области. Возраст участников — от 18 до 35 лет.

Приём заявок продлится до 28 июня. Участвовать можно в двух ролях: как ученик (наставляемый) или как наставник. Во втором случае необязательно быть министром — организаторы готовы рассматривать и активных жителей региона, которые хотят передать свой опыт.

«Проект «Мои наставники» стал сильной площадкой для развития молодёжных инициатив и формирования кадрового потенциала региона», — отметила сенатор РФ Ольга Щетинина.

Что ждёт тех, кто пройдёт отбор? Три образовательных модуля — их темы пока не раскрывают, но обещают практику. Кроме того, участников ждут открытые диалоги, мастер-классы, командообразующие мероприятия. И даже благотворительные акции с элементами патриотического воспитания. В программе также питчинг-сессии — возможность презентовать свой проект перед экспертами и получить обратную связь.

Отдельно организаторы выделяют сквозной модуль: участники будут задействованы в «экосистеме лидерских проектов». Звучит громко, но по сути — это погружение в среду, где можно найти партнёров и единомышленников. Плюс помощь СВО — волонтёрская и не только.

В предыдущие сезоны проект собрал более 800 заявок. Конкурс — около 8 человек на место. Это значит, что интерес есть. И не только у студентов: наставники тоже выстраиваются в очередь. Ведь для них это возможность присмотреть молодые кадры, а заодно — отчитаться перед вышестоящим начальством о социальной активности.

Главная интрига — кто из первых лиц региона войдёт в пул наставников в этом году. В прошлом были замечены вице-губернаторы, министры, ректоры ведущих вузов. Если тенденция сохранится, третий сезон может стать самым статусным.

Подать заявку можно на сайте КУПНО или через соцсети проекта. Форма стандартная: данные, мотивационное письмо, описание идеи. Никаких сложных тестов. Главное — успеть до конца июня.

Власти делают ставку на молодёжь. Социальное проектирование, наставничество, социальные лифты — эти понятия уже прочно вошли в лексикон чиновников. Осталось дождаться результатов: появятся ли после третьего сезона реальные проекты, которые изменят жизнь в регионе. Или всё ограничится очередными сертификатами и фото на память.