Региональная программа Герои Адыгеи

Участники программы «Герои Адыгеи» приступили к четвёртому модулю обучения

Павел Орлов

Пятьдесят вопросов на старте: что ждёт будущих управленцев в новом блоке

Обучение в рамках кадровой программы «Герои Адыгеи» вышло на новый этап. Участники приступили к четвёртому модулю, и начался он с серьёзной проверки знаний. Тестирование из пятидесяти вопросов — так организаторы решили открыть новый образовательный блок. Подробности сообщили в общественном совете проекта.

Содержание модуля заточено под практику. Информационная безопасность, цифровые технологии, искусственный интеллект в госуправлении — темы, без которых современному чиновнику уже не обойтись. Отдельным блоком идут протокол, деловой этикет и кадровая работа.

На этом же занятии подвели итоги предыдущей стажировки. Участники собирали материалы для своих аттестационных проектов — теперь эти наработки лягут в основу финальных работ. Впереди у них экзамен и защита проектов, которые станут главным итогом всей подготовки.

Судя по тому, что третий модуль завершили почти все участники, отсев минимальный. Люди пришли за делом, а не за «корочками». Программа рассчитана на ветеранов специальной военной операции, которые хотят реализовать себя в гражданской сфере — в государственном и муниципальном управлении.

Организаторы подчёркивают: проекты, которые готовят участники, — не формальность. Это реальные инициативы, которые после защиты могут быть внедрены в работу органов власти региона. Такой подход отличает программу от многих аналогичных курсов, где всё заканчивается дипломом.

Следующие занятия будут посвящены углублённому изучению цифровых инструментов. Участникам предстоит разобраться, как применять их в повседневной работе, а не просто ознакомиться с теорией.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Участники программы «Герои Адыгеи» сдали тест перед финальным этапом обучения

Павел Орлов

Пятьдесят вопросов о цифровой безопасности и этикете: что ждет будущих управленцев дальше

Обучение в кадровой программе «Герои Адыгеи» вышло на финишную прямую. Слушатели приступили к четвертому образовательному модулю, и первым испытанием для них стало тестирование из пятидесяти вопросов. Об этом рассказали в общественном совете проекта.

Новый блок занятий посвящен практическим инструментам, которые пригодятся в ежедневной работе управленца. В программе — информационная безопасность, цифровые технологии и применение искусственного интеллекта в госуправлении. Отдельное внимание уделят деловому этикету, протоколу и кадровой работе.

До этого участники завершили очередную стажировку. Во время нее они собирали материалы для своих аттестационных проектов — это одна из ключевых частей всей программы. Именно эти работы станут главным показателем того, чему научились будущие управленцы.

Экзамен и защита проектов впереди

Тестирование — лишь промежуточный этап. Впереди у слушателей экзамен и защита собственных проектов. Успешное прохождение этих испытаний определит, кто из участников готов к дальнейшей работе в сфере государственного и муниципального управления.

Программа «Герои Адыгеи» создана по аналогии с федеральным проектом и ориентирована на подготовку кадрового резерва из числа участников специальной военной операции. Обучение включает несколько модулей, каждый из которых сочетает теоретические занятия с практическими стажировками.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Ветераны спецоперации из Адыгеи начали стажировку в госорганах

Павел Орлов

Третий модуль позади — впереди реальная работа с наставниками из министерств

Участники региональной программы «Герои Адыгеи» завершили третий образовательный блок и сдали экзамен по государственному и муниципальному управлению. Теперь они закрепляют теорию на практике — проходят межмодульную стажировку под руководством наставников из органов власти. Об этом рассказали в общественном совете проекта.

Одним из последних семинаров в рамках модуля стала встреча с заместителем министра экономического развития и торговли республики Русланом Андаром. Он подробно разобрал с ветеранами механизмы реализации государственных программ и инструменты поддержки бизнеса, которые доступны жителям Адыгеи.

Семинар с замминистра

На встрече говорили о том, как устроены региональные субсидии, гранты и льготные кредиты для предпринимателей. Участники программы — вчерашние бойцы, которые теперь осваивают гражданские профессии. Для них важно не просто знать теорию, а понимать, как на практике помогать людям.

«Реализация программы «Герои Адыгеи» — один из практических шагов по поддержке наших воинов. Они делом доказали свою верность стране и долгу. Их воля, умение добиваться цели и решать самые сложные задачи обязательно должны найти свое применение на благо Адыгеи», — заявил глава республики Мурат Кумпилов.

Сейчас ветераны проходят стажировку в органах региональной и муниципальной власти. Каждый закреплён за конкретным наставником — руководителем министерства, департамента или муниципалитета. Задача — погрузиться в реальный документооборот, понять, как принимаются решения и распределяются бюджетные средства.

Стажировка как шаг к новой карьере

Программа «Герои Адыгеи» — это региональный аналог федерального проекта «Время героев». Она была запущена по инициативе Мурата Кумпилова. Участниками стали ветераны специальной военной операции, которые хотят работать на госслужбе или в бизнес-структурах. Обучение разбито на модули, между которыми слушатели проходят стажировку в реальных условиях.

Второй образовательный модуль был посвящён экономике и праву, третий — государственному управлению. Впереди ещё несколько блоков, после которых участники защитят собственные проекты. Но уже сейчас видно: теория без практики не работает. Поэтому стажировка — ключевой этап.

Как отмечают в общественном совете, интерес к программе со стороны ветеранов высок. Многие после возвращения с передовой хотят приносить пользу региону, но не знают, с чего начать. «Герои Адыгеи» дают им дорожную карту.

Следующий модуль стартует осенью. А пока участники набираются опыта в кабинетах министерств, администраций и Госсовета-Хасэ. У каждого — свой наставник, свой график и свои задачи. Но цель общая: чтобы боевой опыт конвертировался в управленческий.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Участники программы «Герои Адыгеи» освоили управление изменениями на практикуме

Павел Орлов

Адаптация под давлением: как бывшие военные учатся руководить в новой реальности

Третий образовательный модуль региональной программы профессиональной переподготовки «Герои Адыгеи» оказался не совсем обычным. Вместо стандартных лекций — интерактивный практикум по управлению изменениями. И вместо абстрактной теории — конкретные инструменты, которые можно применить сразу.

Вёл занятие Антон Артамкин. Он известен в Краснодаре как программный директор «Точки кипения». В его активе — победа в первой национальной премии «Страну меняют люди» и статус общественного представителя Агентства стратегических инициатив. Артамкин не просто рассказывал о навыках современного руководителя — он заставил участников самих пройти через цикл изменений.

Не слушать, а делать

Организаторы исходили из простой мысли: мир меняется быстро, и тот, кто не успевает перестроиться, проигрывает. Для людей, которые привыкли действовать в жёстких рамках армейской дисциплины, это вызов вдвойне. Поэтому формат выбрали не академический, а прикладной.

На занятии участники познакомились с основными подходами к управлению изменениями. Но главное — отработали их на практике. Как именно — организаторы не раскрывают, но говорят, что формат был интерактивным. То есть вместо пассивного конспектирования пришлось искать решения, спорить, договариваться.

Артамкин подчеркнул, что руководитель сегодня — это не тот, кто отдаёт приказы и контролирует исполнение. Скорее — тот, кто умеет создать среду, в которой изменения становятся нормой. Особенно когда речь идёт о командах, собранных из людей с разным опытом и backgrounds.

— В современном мире изменения происходят постоянно. Умение адаптироваться к ним — это уже не преимущество, а необходимость, — отметил спикер.

Программа для тех, кто служил

Напомним, «Герои Адыгеи» — региональная программа профессиональной переподготовки для ветеранов и участников боевых действий. Она запущена, чтобы помочь бывшим военным найти себя в гражданской жизни, получить новые компетенции и занять управленческие позиции. В апреле стартовал третий модуль, и лекция-практикум по управлению изменениями стала его частью.

По словам представителей общественного совета проекта, участники отнеслись к занятию с серьёзным интересом. Многие уже имеют опыт командной работы в экстремальных условиях, но теперь им предстоит применять эти навыки в офисах, на производстве, в государственных структурах. И там логика другая — не приказ, а убеждение, не жёсткая иерархия, а гибкость.

Как именно полученные знания повлияют на дальнейшую карьеру курсантов, пока говорить рано. Но сам факт, что программа включает такие практические блоки, говорит о многом. Спрос на руководителей, умеющих работать в условиях неопределённости, растёт. И «Герои Адыгеи» стараются дать своим участникам то, что реально пригодится в новой жизни.

ПОДЕЛИТЬСЯ

До финала добрались не все. «Герои Адыгеи» взяли последний модуль

Павел Орлов

18 ветеранов СВО завершают обучение по современным технологиям управления

Последний рывок. Участники региональной кадровой программы «Герои Адыгеи» выходят на финишную прямую. Четвёртый образовательный модуль станет завершающим. В общественном совете проекта сообщили: на новом этапе будущие госслужащие изучат блок «Современные технологии управления».

Программа заточена под практику. Ветераны СВО уже прошли три модуля и стажировку в министерствах и ведомствах республики. Теперь их ждёт погружение в современные методы управления, цифровые инструменты и работу с данными. Всё, чтобы после обучения они могли эффективно работать в органах государственной и муниципальной власти.

Глава Адыгеи Мурат Кумпилов ранее подчеркнул, что ставка на участников программы неслучайна.

«У каждого из участников программы уже есть и боевой опыт, и опыт управленческой деятельности. Они на деле доказали свою преданность стране, гражданскому и воинскому долгу, продемонстрировали готовность брать на себя ответственность за судьбу России, проявлять инициативу и быть примером для окружающих», — сказал он.

Цифры тоже говорят сами за себя. Всего на участие в проекте подали 149 заявок. Конкурс — под восемь человек на место. В итоге участниками курса стали 18 ветеранов. Ещё 20 человек вошли в группу резерва на следующий поток. То есть интерес к программе есть, и он растёт.

Чему именно учат? Модуль «Современные технологии управления» — это не лекции в чистом виде. Судя по описанию, упор на практические кейсы: проектный подход, управление командами, работа в цифровой среде, принятие решений в условиях неопределённости. Всё то, что пригодится, когда вчерашний ветеран сядет в кресло чиновника.

Программа «Герои Адыгеи» — региональный аналог федерального проекта «Время героев». Идея в том, чтобы дать участникам СВО не просто уважение, а реальный карьерный лифт. Они уже доказали, что умеют рисковать и побеждать. Теперь задача — научиться управлять бюджетами, людьми, процессами.

Первый поток выходит на финиш. Что дальше? Те, кто успешно сдаст итоговую аттестацию, смогут претендовать на должности в администрациях городов и районов, министерствах, возможно, даже в региональном правительстве. Республика делает ставку на тех, кому доверяет жизнь. И судя по всему, это не разовая акция, а новая система отбора кадров.

Резерв на следующий поток уже сформирован. Ещё 20 человек ждут своей очереди. Значит, программа продолжается. И «Герои Адыгеи» — это не просто красивое название, а рабочий механизм интеграции ветеранов в мирную жизнь.

ПОДЕЛИТЬСЯ

Свежие темы:

Штормовое предупреждение Мирное урегулирование конфликта Системы ПВО Отражение воздушной атаки Жертвы среди мирного населения