Регистрируемая безработица в Адыгее составила 0,4 процента
Восемьсот семьдесят четыре человека на учете: почему республике почти не нужны биржи труда
Уровень регистрируемой безработицы в Адыгее — 0,4%, что существенно ниже среднероссийского показателя в 2,4%. На учете в службе занятости состоят 874 человека — это меньше, чем население одного многоквартирного дома в Майкопе. При этом работодатели предлагают почти 4,3 тысячи вакансий.
Глава республики Мурат Кумпилов встретился с новым начальником Управления государственной службы занятости Рустамом Гузиековым. Разговор шел не о том, как бороться с безработицей, а о том, как удержать достигнутый уровень и сделать так, чтобы люди быстрее находили подходящие места.
Коэффициент напряженности на рынке труда — 0,2 процента. Это значит, что на одно свободное место претендует меньше одного человека. Фактически каждый, кто хочет работать, может выбрать из нескольких вариантов.
Кумпилов поставил перед новым руководителем конкретные задачи. Среди них — мониторинг рынка труда, помощь в трудоустройстве инвалидов и безработных, организация переобучения. Отдельно глава региона упомянул ветеранов специальной военной операции: службы занятости должны тесно сотрудничать с филиалом фонда «Защитники Отечества», чтобы бойцы, вернувшиеся домой, не испытывали проблем с поиском работы.
Цифры, которые озвучил Кумпилов, выглядят впечатляюще на фоне общероссийских показателей. Средний уровень безработицы по стране в последние месяцы держится около 2,4 процента. Адыгея же фактически достигла состояния полной занятости — по крайней мере, если говорить об официально зарегистрированных безработных.
Впрочем, есть и обратная сторона. Когда безработица такая низкая, работодатели начинают испытывать кадровый голод. Почти 4,3 тысячи вакансий — это не только возможность для соискателей, но и сигнал о том, что предприятиям не хватает рук. Особенно остро это ощущается в строительстве, промышленности и сфере обслуживания.
Решать проблему планируют, в том числе, за счет модернизации центров занятости. В этом году в рамках национального проекта «Кадры» ремонт идет во всех девяти муниципалитетах республики. Закупается мебель, современное оборудование, обновляются помещения. Логика простая: если человек приходит в центр занятости, он должен видеть, что здесь работают по-современному, а не по лекалам двадцатилетней давности.
Гузиеков, назначенный на должность недавно, теперь будет отвечать за реализацию этих планов. Ему предстоит выстроить работу так, чтобы услуги службы занятости были удобными и для соискателей, и для работодателей. Внедрение новых сервисов — одно из ключевых направлений.
В Адыгее низкий уровень безработицы используют как основу для переобучения кадров и адресной работы с отдельными категориями граждан. Переобучение кадров, создание новых рабочих мест, адресная работа с отдельными категориями граждан — все это должно сделать рынок труда более гибким.
В правительстве республики отмечают, что достигнутый уровень безработицы — не повод останавливаться. Скорее наоборот: чем меньше людей ищет работу, тем больше внимания можно уделить тем, кто пока не может найти себя. Речь идет о людях с инвалидностью, о тех, кто давно не работал и потерял квалификацию, о молодежи без опыта.
Мурат Кумпилов в ходе встречи подчеркнул: межведомственные проекты должны приносить реальную пользу людям, а не существовать ради отчетов. Эта установка — сигнал для всей вертикали служб занятости республики.
Пока же Адыгея может похвастаться результатом, который многие сочли бы недостижимым. Осталось закрепить успех и превратить низкую безработицу в устойчивый тренд, а не разовое достижение.