Глава ФНПР Сергей Черногаев назвал забастовки в России исключительным инструментом
Точечные истории: когда переговоры заходят в тупик и работники выходят на улицы
Забастовки на российских предприятиях случаются, но это всегда крайний шаг. Такое заявление сделал председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев в интервью «Российской газете». По его словам, трудовые конфликты, дошедшие до остановки работы, возникают только там, где сорваны все переговоры.
Черногаев пояснил: в ряде отраслей забастовки запрещены законом — это транспорт, оборонная промышленность. А там, где они возможны, их называют «точечными историями». Массового характера они не носят.
«[Забастовки] случаются, но это точечные истории. В ряде отраслей забастовки вообще запрещены, например на транспорте, в оборонке. Забастовка — это крайняя мера. Они возникают там, где есть серьезный конфликт, который не удается погасить никакими переговорами», — отметил Черногаев.
Причины таких конфликтов, по мнению главы ФНПР, разные. Чаще всего — нежелание руководства идти на контакт, решать назревшие вопросы. Иногда — планы по закрытию производства. Когда ситуация заходит в тупик, в дело вступают профсоюзы, межведомственные комиссии. Их задача — не дать конфликту перерасти в забастовку.
Представители ФНПР ведут переговоры с работодателями. Если те не идут на уступки, подключаются другие структуры. Но, как подчеркнул Черногаев, до крайней меры доходит редко.
Почему работники решаются на забастовку
Судя по словам профсоюзного лидера, остановка производства — не спонтанное решение. Это результат долгого игнорирования проблем администрацией. Зарплатные долги, сокращения, ухудшение условий — всё это копится месяцами. И только когда чаша терпения переполняется, работники выходят на пикеты или останавливают конвейер.
Черногаев добавил, что в большинстве случаев удаётся урегулировать спор мирно. Для этого существуют комиссии, переговорные площадки, участие третьих сторон. Забастовка — это когда уже ничего не помогло.
По данным ФНПР, численность организации составляет около 19 миллионов человек. Это крупнейшее объединение работников в стране. Его задача — защищать права людей труда и предотвращать острые конфликты. Удаётся ли — показывают отдельные случаи. Но в целом, по оценке Черногаева, ситуация остаётся стабильной.