В Красноярске завершился третий всероссийский слет волонтеров Сбера
Сорок семь тысяч добровольцев и четыреста миллиардов в ВВП: чем корпоративная помощь ценна для экономики
Красноярск на несколько дней стал столицей корпоративного волонтерства. Здесь прошел третий всероссийский слет волонтеров Сбера, собравший участников из разных регионов страны. Приехали и гости из Индии и Белоруссии, а также представители более ста компаний-партнеров и некоммерческих организаций.
Цифры, которые прозвучали на слете, впечатляют. По оценкам Национального совета по корпоративному волонтерству, вклад этого движения в ВВП России достигает 409 миллиардов рублей. Сбер в этом рейтинге занимает одну из лидирующих позиций.
Ключевой темой дискуссий стал «волонтерский капитал» — как он влияет на устойчивое развитие и почему помощь другим выходит за рамки простой благотворительности.
Пятнадцать лет движения
Корпоративному волонтерству в Сбере исполнилось пятнадцать лет. За это время на платформе «Волонтеры Сбера» зарегистрировались более сорока семи тысяч человек. Почти половина из них — молодежь до 35 лет.
Вместе они реализуют больше тысячи четырехсот проектов по всей стране. Число благополучателей приближается к трем миллионам человек. И речь не о разовых акциях: двадцать один с половиной процент волонтеров участвуют регулярно, шестьдесят восемь процентов — не реже раза в год.
«Мы не даем готовых решений, а поддерживаем инициативы и объединяем людей, чтобы личное живое дело перерастало в общее», — рассказала управляющий директор Центра культуры и социальных проектов Сбера Яна Жукова.
Мотивация у добровольцев разная, но главное — желание помогать. Девяносто процентов волонтеров называют это основной причиной своего участия. Семьдесят пять процентов хотят улучшить жизнь в своем регионе.
Партнерство и национальные проекты
Уже четыре года волонтерские инициативы Сбера получают статус партнеров национальных проектов. В этом году сразу восемь инициатив удостоились этого статуса по итогам премии «Наш вклад 2026».
К движению подключаются и другие компании. Более тридцати организаций участвуют в волонтерских проектах Сбера, десять запустили собственные социальные франшизы по моделям банка. География расширяется: к слету в Красноярске присоединились представители бизнеса из Индии и Белоруссии.
Потенциал корпоративного волонтерства, по мнению участников, далеко не исчерпан. Общая цель и доверие формируют культуру взаимопомощи, которая передается от человека к человеку и выходит за пределы отдельных компаний. Осталось сделать так, чтобы эта культура стала нормой жизни повсеместно.