советы по поиску работы для студентов

Кадровый голод оказался мифом: на Дне молодёжи разобрали, чего не хватает соискателям

На площадке «Майкоп молодой» в рамках Дня молодёжи прошла необычная ярмарка вакансий. Вместо стандартных стендов и раздачи листовок — формат «быстрых свиданий». Соискатели садились напротив представителей компаний и за несколько минут пытались себя продать. Но, как выяснилось, большинство даже не знало, как правильно подать свои сильные стороны.

Для этого организаторы пригласили директора по персоналу крупной торговой сети региона, лектора Российского общества «Знание» Оксану Бондаренко. Она провела мастер-класс под названием «Гибкие навыки — ключ к успешной карьере». Тема, судя по реакции зала, оказалась болезненной: молодые люди признавались, что на собеседованиях теряются, не знают, как отвечать на вопросы о слабостях и мотивации.

— У нас в России всё говорят о кадровом голоде, — пояснила Бондаренко. — Но нет голода людей. Есть голод гибких навыков и компетенций. Социально-психологические умения не привязаны к профессии, но на 75% определяют успех карьеры.

На мастер-классе разобрали несколько блоков. В первую очередь — самопрезентация. Ребята учились формулировать свои достижения без воды, работать с возражениями работодателя, отвечать на острые вопросы вроде «Назовите свои недостатки». Оказалось, что стандартный ответ «слишком требователен к себе» работодатели уже не воспринимают — нужна искренность и умение показать работу над ошибками.

Второй блок — командная работа и стрессоустойчивость. По словам эксперта, именно эти качества сейчас ценятся выше профессиональных навыков, потому что любому делу можно научить, а вот способность договариваться и сохранять хладнокровие — нет. Участники отрабатывали упражнения на самоорганизацию и тайм-менеджмент.

Лектор подчеркнула: гибкие навыки нужны не только в офисе. Они помогают решать жизненные задачи — от планирования бюджета до общения с родственниками. «Если человек умеет управлять временем, он меньше стрессует, больше успевает и быстрее растёт по карьерной лестнице», — добавила она.

Ярмарка вакансий в «Майкоп молодой» собрала несколько десятков студентов и выпускников. Многие пришли не просто за работой — хотели понять, что нужно меняться в себе. И, судя по отзывам, после мастер-класса взгляд на собеседования у них изменился. «Раньше я думал, что главное — диплом и опыт. А оказалось, что надо уметь себя подать. Теперь буду тренироваться», — поделился один из участников.

В Обществе «Знание» отметили, что подобные встречи будут проводить и в других городах республики — запрос от молодёжи большой.