Мосгорсуд подтвердил законность увольнения учительницы за оскорбления школьников
Педагог называла учеников «тупыми» и «мигрантами», а также не пускала их в туалет
Московский городской суд поставил точку в истории с увольнением школьной учительницы. Решение Черемушкинского районного суда, признавшего законным расторжение трудового договора с педагогом, оставлено без изменений. Информация об этом содержится в судебных документах.
Речь идёт о Галине Бологовой, преподававшей химию в столичной школе № 15. Поводом для увольнения стали систематические оскорбления учеников 11 «А» класса. Как установил суд, женщина регулярно позволяла себе высказывания, унижающие достоинство подростков.
Среди прочего педагог называла школьников «тупыми». Допускала она и высказывания по национальному признаку — в адрес одного из учеников прозвучало слово «мигрант». Кроме того, по данным суда, Бологова препятствовала выходу детей в туалет во время занятий.
Увольнение было оформлено по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса. Эта норма позволяет расторгнуть договор с педагогом за применение методов воспитания, связанных с психическим насилием над личностью обучающегося.
Сама Бологова с решением работодателя не согласилась. Она обратилась в суд, настаивая на том, что процедура увольнения была нарушена. Женщина указывала: до расторжения договора ей уже объявили выговор, а значит, речь идёт о «двойном наказании» за один и тот же проступок.
Суды обеих инстанций этот довод отклонили. В Черемушкинском районном суде, а затем и в Мосгорсуде пришли к выводу, что увольнение проведено в соответствии с законом. Доводы педагога о нарушении процедуры не нашли подтверждения.
История получила широкий резонанс ещё до судебных разбирательств. Родители учеников жаловались на поведение учительницы в течение длительного времени. Однако администрация школы, судя по всему, не реагировала на сигналы должным образом.
Ситуация поднимает более широкий вопрос о поведении педагогов в российских школах. Случаи, когда учителя позволяют себе оскорбления в адрес учеников, не единичны. Но до увольнений и судов доходят немногие.
Эксперты в сфере образования отмечают: подобные инциденты — следствие системных проблем. Учителя работают в условиях высокой нагрузки и стресса, что нередко выливается в непозволительное поведение. Однако это не оправдывает унижение детей.
Показательно, что суд встал на сторону школьников и их родителей. Это создаёт прецедент: педагог, позволяющий себе оскорбления, может лишиться работы. И увольнение будет признано законным.
Решение вступило в законную силу. Бологова больше не работает в школе. Дальнейшие перспективы её трудоустройства по специальности туманны — запись об увольнении по такой статье вряд ли украсит резюме.