Трудовая миграция

Дом — работа — дом: иностранцев повезут к предприятию централизованно, минуя серые схемы

Законопроект о целевом организованном наборе иностранных граждан для трудоустройства проходит согласование в правительстве. Об этом сообщает ТАСС. Схема выглядит так: компания подаёт заявку в уполномоченный орган, оператор подбирает специалистов нужной квалификации за рубежом, организует их доставку, оформляет все документы по легализации. И только потом передаёт сотрудника на предприятие.

По сути, работодатель избавляется от бумажной волокиты. А мигрант попадает в страну не сам по себе, а в связке с конкретным заказчиком. Плюс жильё — его тоже обещают обеспечить.

Переход будет плавным. По словам представителя ведомства, реформу разбили на три этапа, каждый шаг — по два года.

Что уже даёт контроль

Реформа идёт не на пустом месте. В августе МВД сообщало: количество преступлений, совершённых иностранными гражданами и лицами без гражданства, за шесть месяцев 2026 года сократилось почти на 40 процентов по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Ещё одно направление — поиск нелегалов с помощью нейросетей. Технологии должны помочь выявлять тех, кто находится в стране без оснований или работает вне правового поля.

Логика реформы проста: чем прозрачнее путь человека от границы до рабочего места, тем меньше возможностей для посредников и фиктивных регистраций. Централизованный набор означает, что за каждого привезённого специалиста отвечает конкретный оператор.

Для бизнеса это шанс закрыть кадровый дефицит без риска нарваться на штрафы за нелегального работника. Для государства — контроль над потоками. Для самих мигрантов — понятные условия и защита от недобросовестных посредников.

Официальных сроков принятия законопроекта пока не называется.