Сергей Миронов предложил исключить выходные дни из расчёта отпуска
Почему суббота и воскресенье «съедают» неделю законного отдыха
Каждый год россияне теряют до семи дней отпуска — и многие даже не замечают. Всё из-за того, что в 28 календарных дней входят субботы и воскресенья, которые и так нерабочие. Лидер «Справедливой России» Сергей Миронов предложил это исправить: если отпуск считать только по рабочим дням, его продолжительность вырастет до 35 дней.
Логика простая и уже работает с государственными праздниками. Если на отдых выпадает, скажем, День России, этот день не засчитывается и отпуск продлевается. А с выходными почему-то всё иначе. Миронов обратил на это внимание и задал вопрос: чем суббота хуже праздника?
«Если на отпуск попадают праздничные дни, то они не считаются. А почему выходные дни считаются? Выходные дни и так бы были выходными. И в этой связи, конечно, нужно отпускные считать без выходных дней и, соответственно, прибавлять дни», — пояснил депутат ТАСС.
Сейчас стандартный отпуск в России — 28 календарных дней. В них входят четыре полные недели, включая восемь выходных. Получается, что человек отдыхает фактически 20 рабочих дней, а остальное — субботы и воскресенья, которые он провёл бы дома при любом раскладе. По новой схеме сотрудник сможет брать те же 28 календарных дней, но они будут идти только по рабочим дням, а отдых автоматически растянется на 35 дней.
Миронов отметил: поправки затронут не только основной отпуск. Те, у кого есть право на дополнительные дни (например, за вредные условия труда или ненормированный график), тоже получат прибавку — пропорционально увеличат и эти дни. Это значит, что у некоторых категорий работников отпуск может стать ещё длиннее.
Законопроект пока не внесён официально. Миронов рассчитывает, что документ рассмотрят в осеннюю сессию. По его словам, инициатива давно назрела — россияне отдыхают меньше, чем жители многих соседних стран, при том что производительность труда от этого не растёт. Эффект будет двойной: люди смогут полноценно восстанавливаться, а нагрузка на бизнес останется прежней — 28 оплачиваемых дней никто не отменяет, просто они будут идти в другом порядке.