Не хочешь пахать по 12 часов? Внедряй автоматизацию. Эксперт предложила альтернативу шестидневке
Гендиректор КРОС Екатерина Мовсесян: «Рост усталости не равен росту производительности»
Шестидневка — не панацея. Генеральный директор Компании развития общественных связей (КРОС) Екатерина Мовсесян предложила вместо увеличения рабочей недели вложиться в автоматизацию и обучение. Свою позицию она озвучила на Петербургском международном форуме в ответ на громкую инициативу миллиардера Олега Дерипаски, который предложил россиянам работать шесть дней по 12 часов. Идея вызвала споры в Госдуме и профсоюзах.
Мовсесян считает: продление рабочей недели не гарантирует роста результативности. Наоборот — усталость и скрытые издержки только увеличатся. Вместо того чтобы заставлять людей проводить на работе лишние часы, лучше рационально инвестировать в автоматизацию процессов, пересмотреть распределение задач и организовать обучение сотрудников.
«Если увеличивать часы без изменения процессов, скорее вырастут усталость и скрытые издержки, а не результативность каждого работника. В этом смысле более рациональны инвестиции в автоматизацию, обучение и грамотное распределение задач», — подчеркнула Мовсесян в интервью «Ленте.ру».
По ее мнению, производительность труда напрямую зависит от организации работы, внедрения новых технологий и мотивации. Шестидневка — это решение из прошлого века, когда главным ресурсом было время, а не эффективность. Сейчас технологии позволяют делать больше за меньшее время, но для этого нужно менять подходы, а не просто докручивать часы.
Напомним, что Олег Дерипаска ранее заявил: в условиях ограниченных ресурсов россиянам необходимо сосредоточиться и увеличить трудовые усилия до шести дней по 12 часов. В Кремле отреагировали сдержанно: каждый работодатель вправе сам устанавливать график. Однако профсоюзы и депутаты раскритиковали инициативу, назвав её фактором роста социальной напряженности и тревожности.
Альтернатива от Мовсесян, напротив, выглядит менее радикальной и более современной. Она не требует ломать устоявшийся ритм жизни людей. Вместо этого — учить их работать с новыми инструментами, автоматизировать рутину и сосредотачиваться на задачах, которые приносят реальную пользу.
Интересно, что параллельно в правительстве обсуждают и другую тему — контроль за эффективностью нейросетей. Председатель правительства Михаил Мишустин акцентировал внимание на необходимости оценки работы ИИ и внедрения отечественных технологий. Так что автоматизация становится магистральным трендом, а шестидневка — скорее анахронизмом.
Пока бизнес и власть спорят, сотрудникам остается одно: надеяться, что работодатели услышат голос разума и выберут автоматизацию, а не «адский труд» по 72 часа в неделю.