ФНПР: опоздание на работу из-за очередей на АЗС не считают нарушением
Бензиновый коллапс в июле: почему работодателям не стоит штрафовать опоздавших
Застрять по пути на службу в многокилометровой очереди на заправку — реальность для многих россиян этим летом. Водители теряют по часу, а то и больше, пока дождутся топлива. И если раньше начальство грозило вычетом из зарплаты за каждый пропущенный час, то теперь у работников появился весомый аргумент.
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев заявил: опоздание из-за длинных очередей на АЗС не должно караться штрафами. По его словам, это обстоятельство, которое не зависит от сотрудника. «Работодателям следует принимать во внимание обстоятельства непреодолимой силы», — пояснил он в интервью «Российской газете».
Позиция профсоюзов однозначна: финансовые наказания в таких ситуациях недопустимы. Задержка происходит по объективным внешним причинам. Человек не виноват, что на единственной работающей колонке выстроилась вереница машин. А если добавить сюда отмененные рейсы общественного транспорта — ситуация становится совсем безвыходной.
Но есть и обратная сторона. Работнику придётся доказать, что опоздание вызвано именно очередью на заправке, а не собственным разгильдяйством. Черногаев советует: при возникновении трудностей нужно сразу предупредить руководство. Позвонить, написать в мессенджер, скинуть фотографию очереди. Чем больше доказательств, тем меньше шансов получить выговор.
Если же начальник всё равно решил урезать зарплату или лишить премии, профсоюзы готовы вступиться. «В случае конфликтных ситуаций с руководством рекомендую обращаться за защитой своих трудовых прав в профсоюз», — заявил Черногаев. В ФНПР добавили, что судебная практика по таким спорам уже складывается в пользу работников — аналогичные дела выигрывали те, кто опоздал из-за транспортного коллапса.
Эксперты отмечают: в условиях нестабильности, когда бензин пропадает с заправок целыми регионами, а транспорт ходит с перебоями, такое разъяснение профсоюзов — своевременная мера. Она снижает напряжение между сторонами трудового договора. Но напоминают: уважительная причина работает только при условии, что сотрудник действительно старался попасть на работу, а не проспал.
Сейчас очереди на АЗС остаются серьёзной проблемой в нескольких областях. Водители жалуются, что приходится объезжать по пять заправок, чтобы найти топливо. В итоге теряется не только время, но и нервы. И хорошо, что хотя бы с трудовыми санкциями вопрос прояснился: стоять в очереди за бензином — не прогул.