Россиянам разъяснили порядок предоставления отпуска за свой счёт для подготовки к бракосочетанию
Готовитесь к свадьбе — имеете право взять паузу на работе. Министерство труда и социальной защиты РФ в очередной раз напомнило: любой сотрудник может оформить до пяти календарных дней отпуска за свой счёт, чтобы спокойно подготовиться к торжеству. И работодатель не может отказать.
Речь идёт именно о неоплачиваемом отпуске. Но для многих это хороший вариант: не нужно отпрашиваться, брать отгулы или объяснять начальнику, почему платье ещё не выбрано, а банкет не согласован. Закон на стороне работника.
Как это работает. Всё просто: пишете заявление в свободной форме, указываете причину — «в связи с регистрацией брака». Дни не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска. То есть ваши законные 28 дней (или больше, если положено) остаются при вас.
Право на такой отпуск есть у каждого, кто официально трудоустроен, независимо от стажа. Даже если вы работаете всего месяц — можете взять эти дни.
Нюанс: первый оплачиваемый отпуск на новом месте возникает только через полгода непрерывной работы. Но вот отпуск за свой счёт на свадьбу можно оформить и раньше. Это не зависит от стажа, закреплено в Трудовом кодексе.
Минтруд специально обратил внимание на эту норму, потому что многие работники просто не знают о своих правах. Боятся просить, считают, что «не положено», или пытаются договориться с начальством «по-хорошему». А по закону — положено.
Важно: заявление лучше подать заранее, хотя бы за несколько дней. Работодатель обязан его принять. Отказать он может только если вы, например, просите 10 дней — а кодекс говорит о пяти. Но отгулять можно и частями, главное — уложиться в лимит.
Кстати, эти пять дней даются не на саму свадьбу, а на «подготовку к бракосочетанию». Формулировка широкая — можно и документы собрать, и гостей обзвонить, и выдохнуть перед важным днём. Некоторые даже умудряются совместить с основным отпуском: сначала берут пять дней за свой счёт, а потом уходят в оплачиваемый.
Пресс-служба Минтруда подчеркнула: норма действует на всей территории России, независимо от формы собственности организации. То есть и в бюджетных учреждениях, и в частных компаниях — одинаково. Никаких исключений.
Так что, если вы планируете свадьбу, не стесняйтесь. Напишите заявление, оформите отпуск за свой счёт — и занимайтесь подготовкой без лишнего стресса. Работа никуда не денется, а событие бывает раз в жизни.
В ведомстве также напомнили: пять дней — это максимум, но можно взять и меньше. Хоть один день, хоть два. Главное — чтобы работодатель понимал причину. И да, заставлять приносить справку из ЗАГСа он не вправе. Достаточно вашего заявления.
Примечание: в тексте нет упоминаний лиц или организаций, внесённых в реестры иностранных агентов, террористов или запрещённых в РФ.