Кадровый голод остаётся главным тормозом, хотя в некоторых отраслях уже ввели сокращённую неделю
Министр экономического развития Максим Решетников констатировал: российский рынок труда постепенно остывает. Однако проблема нехватки работников никуда не делась — она по-прежнему сдерживает рост экономики. Об этом глава ведомства рассказал в интервью «Вестям».
По словам Решетникова, ситуация в разных секторах сильно различается. Где-то вакансий по-прежнему заметно больше, чем соискателей. А где-то, наоборот, уже появился избыток рабочих рук. Министр привёл примеры: в машиностроении и производстве инвестиционных товаров некоторые предприятия перешли на четырёхдневку или работают неполную неделю. Именно эти отрасли первыми ощутили охлаждение экономики.
«Рынок труда не существует сам по себе. Он живёт в текущем экономическом цикле, — пояснил Решетников. — Тенденции показывают, что он остывает. Но кадры как таковые всё равно остаются главным ограничением».
Уровень безработицы в апреле составил 2,2%. Министр назвал этот показатель критически низким. По сути, свободных рук почти нет. И даже если спрос на сотрудников немного снижается, выбирать работодателям по-прежнему практически не из кого.
Получается двойственная картина. С одной стороны, экономика замедляется — и это давит на рынок труда, особенно в промышленности, чувствительной к циклам. С другой — дефицит кадров никуда не исчез. Предприятия конкурируют за одних и тех же людей, и это не даёт наращивать выпуск так, как хотелось бы.
Разные сектора демонстрируют разную динамику. В сфере услуг, например, спрос на персонал остаётся высоким. В производстве — уже видны признаки перенасыщения. Но в целом, по оценке Минэкономразвития, баланс постепенно восстанавливается — правда, медленнее, чем хотелось бы.
Эксперты сходятся во мнении: пока экономика не выйдет на устойчивый рост, рынок труда будет оставаться напряжённым. А выйти на рост мешает как раз нехватка работников. Замкнутый круг, из которого пока не видно быстрого выхода.