Кадровый голод оказался мифом: в Адыгее рассказали, чего на самом деле не хватает рынку труда
В столице Адыгеи прошёл День молодёжи. Одной из самых живых площадок стала ярмарка вакансий «Майкоп молодой». Там юные соискатели могли пообщаться с представителями компаний в формате «быстрых свиданий» — коротких встреч, на которых нужно успеть произвести впечатление. Но просто прийти и раздать резюме оказалось недостаточно. Поэтому для участников организовали мастер-класс.
Лектор Российского общества «Знание», директор по персоналу крупной торговой сети в регионе Оксана Бондаренко провела занятие по самопрезентации. Название говорило само за себя: «Гибкие навыки — ключ к успешной карьере». И, как выяснилось, именно этих навыков сегодня катастрофически не хватает.
«Все говорят о кадровом голоде в России, но у нас нет „голода“ людей, есть „голод“ гибких навыков и компетенций. Как их развивать, что менять в себе, как понять, каких качеств не хватает — такие вопросы мы обсудили с нашей молодёжью», — рассказала Бондаренко.
По её словам, soft skills — это социально-психологические навыки, которые не зависят от профессии, но определяют успех карьеры на 75%. Цифра впечатляющая. Именно они обеспечивают конкурентоспособность, устойчивость к переменам и умение работать с людьми. А вот профессиональные знания, как бы это ни звучало парадоксально, уходят на второй план — их можно освоить, а вот способность договариваться, брать на себя ответственность и управлять временем — не купишь за вечер.
Чему учили на мастер-классе
Лектор объяснила, какие именно качества сегодня в приоритете: умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские задатки, самоорганизация, эффективное управление временем и гибкость мышления. Всё это помогает решать не только рабочие задачи, но и жизненные. Без этого на современном рынке труда делать нечего.
Особый акцент сделали на практике самопрезентации. Ребята учились рассказывать о своих талантах, отвечать на острые вопросы — про слабости, мотивацию, отсутствие опыта. Работали с возражениями. Многие впервые задумались: а что я вообще могу сказать о себе за две минуты?
Одна из участниц, студентка майкопского колледжа, поделилась: «Раньше я думала, что главное — диплом и знание профессии. А оказывается, нужно ещё уметь себя подать. Я даже не знала, что такое „гибкие навыки“, а теперь понимаю, что без них никуда».
Формат быстрых свиданий
Ярмарка вакансий была построена нестандартно — вместо длинных собеседований работодатели и соискатели встречались на короткие раунды. У молодёжи была возможность буквально за пять минут рассказать о себе, задать вопросы и получить обратную связь. Многие компании тут же пригласили понравившихся кандидатов на стажировку.
Организаторы отметили: такой формент помогает снять барьеры. Молодым людям проще общаться, когда нет строгой официальной атмосферы. А работодатели, в свою очередь, могут оценить не только резюме, но и живую реакцию, энергию, умение держаться.
Оксана Бондаренко подчеркнула: совершенствование гибких навыков — процесс непрерывный. Нельзя один раз прокачать стрессоустойчивость и забыть. Рынок труда меняется, требования растут. Но те, кто готов учиться и адаптироваться, всегда будут востребованы.
В Российском обществе «Знание» добавили, что такие мастер-классы планируют проводить регулярно. Следующий, возможно, пройдёт в формате онлайн — чтобы охватить не только Майкоп, но и районы республики. Спрос на подобные знания огромный, а значит — работа только начинается.