«Единая Россия» вынесла на обсуждение законопроект о гарантированной оплате наставничества для врачей

Медики теряют время и силы на обучение новичков без компенсации — партия предлагает изменить эту практику

Кандидат в депутаты Госдумы от «Единой России», Герой России Людмила Болилая выступила с инициативой законодательно закрепить оплату наставничества в медицинских учреждениях. Она известна своей работой медсестрой в зоне проведения СВО.

«Наставничество не должно превращаться в дополнительную неоплачиваемую нагрузку. Врач, который берёт на себя ответственность за подготовку молодого специалиста, должен получать справедливую компенсацию за эту работу», — заявила Болилая.

По её словам, речь идёт об уважении к труду медработников и качестве подготовки кадров. В конечном счёте это вопрос здоровья миллионов пациентов.

Болилая предложила разработать единые федеральные стандарты наставничества. Они должны включать чёткий порядок назначения наставников, их права и обязанности, а также прозрачную систему вознаграждения.

Это позволит устранить существенные региональные различия, считает кандидат. Сейчас в разных субъектах практика выстроена по-разному, и нагрузка на врачей распределяется неравномерно.

Участие в программе, подчеркнула Болилая, должно быть добровольным. Никаких переработок и выгорания — иначе смысл инициативы теряется.

В партии рассчитывают, что предложение найдёт поддержку в профессиональном сообществе и будет внесено в Госдуму после сентябрьских выборов.

Напомним, Минздрав России уже утвердил положение о наставничестве для медработников до 1 марта 2032 года. Документ определяет: наставник — врач или руководитель со стажем от пяти лет, назначаемый с письменного согласия; выплаты за нагрузку предусмотрены; формат — очный или дистанционный.

  Житель Майкопа задержан при распространении метадона через тайники

Инициатива Болилой, по сути, развивает эту норму. Если стандарты примут на федеральном уровне, у регионов не останется возможности трактовать их по-своему.

Врачи давно говорят о том, что наставничество отнимает много времени и сил. Особенно в условиях кадрового дефицита, когда старшие коллеги и так перегружены. Оплата этой работы — шаг к тому, чтобы передача опыта не зависела от личного энтузиазма отдельных медиков.

ПОДЕЛИТЬСЯ
Читайте также: