Три года шефства: как атомщики меняют жизнь особенных детей
Территория Адыгейской республиканской школы-интерната для детей с нарушениями слуха и зрения приведена в порядок. Сотрудники московского и адыгейского офисов АО «Росатом Возобновляемая энергия» провели здесь благотворительный субботник. Работы — от уборки до мелкого ремонта — выполняли своими силами, без привлечения подрядчиков.
В компании рассказывают: шефство над этим образовательным учреждением они взяли три года назад. С тех пор помогают системно, а не от случая к случаю. Субботник — лишь одна из форм поддержки, но для интерната такая помощь важна.
«Для нас поддержка социальных учреждений в регионах присутствия — одна из приоритетных задач. Мы рады, что можем внести свой вклад в улучшение места, где живут и учатся дети. Это важная часть нашей социальной ответственности», — сказал технический директор Адыгейской ВЭС Анатолий Коваль.
Что именно сделали волонтеры — не уточняется, но, судя по реакции директора школы, работы были не декоративные. Роман Чумаков поблагодарил сотрудников и руководство компании за постоянную помощь. По его словам, проведенные работы улучшили условия для досуга и прогулок воспитанников.
Для детей с нарушениями слуха и зрения качество прилегающей территории — не просто вопрос эстетики. Это вопрос безопасности и доступности. Ровные дорожки, ухоженные газоны, исправные ограждения — все это имеет значение, которое здоровому человеку порой сложно оценить.
Ветроэнергетика и социальная миссия
Адыгейская ВЭС — один из ключевых объектов «Росатом Возобновляемая энергия» на юге России. Ветропарк расположен в Шовгеновском районе республики. Но компания, как видно, не ограничивается производственными показателями.
В прошлом году сотрудники московского и адыгейского офисов уже проводили подобный субботник для этого же интерната. Тогда работы тоже были приурочены к началу учебного года. Похоже, это становится доброй традицией.
Интересно, что в компании не ограничиваются разовыми акциями. Шефство предполагает более глубокое погружение в проблемы учреждения. Это и консультации, и помощь с материалами, и, конечно, живое участие сотрудников, которые приезжают не отчитаться, а поработать.
В Адыгею приехали представители московского офиса. Для них это возможность увидеть своими глазами, как работает предприятие в регионе и как живут люди рядом с ним. Для местных сотрудников — шанс показать, что они часть большой корпоративной семьи.
Вместе с тем благоустройство территории интерната — точечная мера. В республике хватает социальных учреждений, которым требуется подобная поддержка. И хорошо, когда бизнес это понимает и не ждет, пока государство решит все проблемы.
Директор школы, кстати, не ограничился словами благодарности. Он отметил, что работы улучшили условия для досуга и прогулок воспитанников. А это, пожалуй, лучшая оценка любого субботника — когда он не для галочки, а для дела.