Кадровый дефицит в больницах региона снижается: в Ленинградской области здравоохранение получило 267 врачей и 146 фельдшеров
Когда в сельской амбулатории наконец появляется свой терапевт — это маленькая победа. А когда таких побед больше четырёхсот — уже система. В Ленинградской области подвели итоги работы народной программы «Единой России» по привлечению медицинских кадров. Цифры внушают уважение: 413 специалистов, из которых 267 — врачи.
Привлечение врачей в регионы — задача, которая десятилетиями висела тяжёлым грузом на системе здравоохранения. Деньги платили, квартиры обещали, а люди всё равно уезжали в Петербург или Москву. Но в этот раз механизм сработал. Финансирование программы «Земский доктор» в Ленобласти удвоили. И это дало результат: медики поехали. Фельдшеры и врачи теперь работают в тех населённых пунктах, где раньше приём вёлся раз в неделю приезжим специалистом.
Конечно, цифры — это хорошо. Но за ними стоит несколько сотен конкретных судеб. Кто-то переехал из соседнего региона, кто-то вернулся после учёбы по целевому набору. Реализация нацпроекта «Здравоохранение» в области идёт полным ходом. Кроме кадрового вопроса, решается и инфраструктурный. За последние годы построено пять новых поликлиник, 89 фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий. Ещё 42 объекта капитально отремонтировали.
Кадровый дефицит в больницах — проблема не только Ленобласти, но здесь её решают системно. Модернизация первичного звена включает не только стройку, но и оснащение. В 2025 году медучреждения региона получили около 40 тысяч единиц нового оборудования. Это аппараты УЗИ, рентгены, лабораторные анализаторы — то, без чего современная диагностика невозможна.
Отдельная история — дистанционный мониторинг здоровья. В рамках народной программы «Единая Россия» предложили расширить наблюдение за пациентами с высоким риском. Это особенно актуально для межрайонных больниц, где каждый визит к врачу — целое путешествие. Теперь часть пациентов можно вести удалённо. В список наблюдения включают не только хронических больных, но и семьи участников СВО.
«В рамках Народной программы были предложены важные инициативы, основное внимание которых сосредоточено на развитии и внедрении методов дистанционного мониторинга здоровья пациентов с высоким риском. Такой подход особенно актуален для межрайонных больниц Ленинградской области, где использование современных технологий может значительно повысить качество медицинской помощи», — отметили в региональном отделении партии.
Ещё одно направление, которое курируют партийцы, — повышение доступности медпомощи в учреждениях медико-социальной сферы. Психо-неврологические интернаты, дома престарелых — там тоже нужны врачи и фельдшеры. И статистика привлечения специалистов показывает, что работа ведётся не только на бумаге.
Стимулирующие выплаты медработникам, обеспечение жильём врачей, целевой набор в медвузы — всё это части одного пазла. В Ленобласти решили не ждать, пока кадры найдутся сами. Укомплектование больниц персоналом стало приоритетом. И результат уже виден: 413 человек — это не предел. Программа продолжает работать. А значит, скоро в регионе станет ещё больше тех, кто может вовремя поставить диагноз и спасти жизнь.