В Федерации профсоюзов Адыгеи обсудили защиту трудовых прав работников: статистика, проблемы и решения
Когда речь заходит об охране труда, обычно все зевают. Зря. В Федерации профсоюзов Адыгеи прошла конференция, приуроченная ко Всемирному дню охраны труда. Собрались, как водится, все, кому не всё равно: представители Минтруда республики, работодатели, профсоюзные активисты и те, кто каждый день отвечает за безопасность на производстве. Обсудили не абстрактные теории, а реальные цифры и проблемы.
Министр труда и социального развития Адыгеи Джанбеч Мирза сразу расставил акценты. Главная задача — снизить травматизм. Не просто отчитаться, а добиться, чтобы работодатели воспринимали памятки и рекомендации не как бумажку для галочки, а как прямое руководство к действию. Нужен нулевой травматизм и минимум профзаболеваний. Но без самих работников это не работает — инструктажи должны доходить до каждого.
«Мы ставим перед собой задачу, чтобы наши рекомендации и памятки работодателям служили прямым руководством, чтобы работодатели стремились к нулевому травматизму и было как можно меньше профессиональных заболеваний», — подчеркнул Джанбеч Мирза.
Председатель Федерации профсоюзов Адыгеи Руслан Устов рассказал, как работает профсоюзный контроль. На предприятиях с профсоюзом выбирают уполномоченных по охране труда, действуют комиссии. Главный инспектор — отдел охраны труда Федерации. Но есть нюанс: с 2022 года введены ограничения на проверки по решению правительства. Раньше профсоюзы могли прийти в организацию, проанализировать ситуацию, указать на недостатки. Сейчас — сложнее. Мониторинг условий труда не отменён, но методы изменились.
Заместитель руководителя Межрегиональной трудовой инспекции по Краснодарскому краю и Адыгее Сергей Абрамцев объяснил, почему ввели мораторий. Нужно было снизить нагрузку на бизнес в условиях санкций и обеспечить устойчивость экономики. Плановые проверки проводят только на объектах высокого риска и опасных производствах. Но это не значит, что всё пущено на самотёк.
Цифры говорят сами за себя. За 2025-2026 годы провели 25 проверок. Выдали 53 предписания. К ответственности привлекли 130 должностных лиц, общая сумма штрафов превысила 2,5 миллиона рублей. Но главное — обращения граждан. Инспекция рассмотрела 1174 жалобы. Большинство — 66 процентов — касались невыплаты или неполной выплаты зарплаты. Ещё 23 процента — нарушение режима труда и отдыха. Остальные 11 процентов — вопросы охраны труда и прочее. Трудовые споры по зарплате остаются главной головной болью работников.
Несчастные случаи тоже никто не отменял. За 2025 год инспекция расследовала 13 случаев. Пять из них признаны связанными с производством, два — смертельные. По каждому проведены выплаты, сделаны выводы. Правовая защита работников в таких ситуациях — не пустой звук, за ней стоят реальные деньги и судьбы.
Профилактика — отдельная история. За отчётный период провели около 400 мероприятий. Это лекции, семинары, разъяснительные беседы. Социальное партнёрство между властью, профсоюзами и работодателями должно работать не на бумаге, а в жизни.
Для участников конференции организовали выставку. Учебные центры, поставщики средств индивидуальной защиты, компании, проводящие спецоценку условий труда, — все под одной крышей. Можно было взять памятки, задать вопросы специалистам. Рядом выставили лучшие рисунки республиканского конкурса «Охрана труда глазами детей». Дети рисуют безопасность так, как её видят — честно и без прикрас.
Вопросы трудового законодательства и коллективных договоров на конференции не обходили стороной. Региональное объединение профсоюзов Адыгеи продолжает добиваться, чтобы каждый работник знал свои права и мог их отстоять. Работодателям напомнили: экономия на безопасности выходит дороже, чем её обеспечение.