Тридцать девять часов в неделю и одиннадцать минут на пациента: чем закончился спор врача с поликлиникой
Комиссия из отдела кадров пришла прямо в кабинет офтальмолога Анны Ковалкиной в клинской поликлинике. Разговор вышел коротким: подписывает она новое соглашение или нет. Врач просила оставить прежние условия. Через несколько часов её попросили зайти в кадры и подписать заявление об увольнении.
История началась неделей раньше. Ковалкина записала два видеообращения и выложила их в сеть. В них она, не сдерживая слёз, рассказала: руководство без объяснения причин переписало трудовой договор ей и коллегам. Рабочую неделю растянули с 33 до 39 часов.
Что это значит на практике. Вместо 35 пациентов в день доктору придётся принимать почти 50. На каждого — примерно 11 минут. Столько времени отводится на осмотр, диагноз и назначения.
Да или нет
С момента уведомления Ковалкина находилась в отпуске. Первый рабочий день выпал на 1 октября. На следующий день она записала третье видео: в кабинет вошла комиссия. Заместитель по кадрам Елена Воронцова требовала чёткого ответа.
«Да или нет? Вы готовы подписать его: да или нет?» — настаивала сотрудница больницы.
«Здесь куча нарушений. Я хочу работать по прежнему договору», — отвечала офтальмолог.
Женщина перечисляла: в уведомлении не выдержан двухмесячный срок, предложенные вакансии не соответствуют её квалификации — она оканчивала лечебный факультет. Организационные изменения, о которых говорит 74-я статья Трудового кодекса, в документе так и не назвали. Голос у неё дрожал, но доводы она излагала по пунктам. Слушать их не стали.
Как альтернативу Ковалкиной предлагали должность детского врача, место оператора в регистратуре или работу уборщицы. Не устроили условия — трудовые отношения прекращают. Такова логика работодателя.
Сама 74-я статья, на которую ссылается администрация, допускает правку условий договора при изменении организационных или технологических условий труда. Но требует объяснить причины и предложить другие вакансии. Соответствуют ли действия поликлиники этой норме — вопрос открытый. Ковалкина пыталась оспорить новый график через суд. Иск отклонили.
Пока в Клину увольняли офтальмолога, тема переросла в региональный скандал. Разговор о том, сколько минут положено живому пациенту и сколько может выдержать врач, касается уже не одной поликлиники.