Кредит на машину не удержит: почему молодые сотрудники уходят от грубого начальника не оглядываясь
С миллениалами проще. С зумерами — сложнее. Так считает популярный в России блогер из Белоруссии Егор Шкред. Он же Егорик. Настоящее имя — Егор Богданович.
Мнением он поделился в интервью для шоу «Вписка». Разговор шел о работе в команде, где собрались люди разных поколений.
Главное отличие, по его словам, в реакции на критику. Миллениалы к замечаниям относятся спокойно. Зумеры — нет. Замечание от начальства они воспринимают плохо.
«Они не держатся за работу, им все равно. Если ты им начнешь реально грубить, они просто спокойно развернутся и уйдут. У них может быть кредит на телефон, у них может быть кредит на машину, но они все равно уйдут с работы, будут искать ее где-то в другом месте, зная этот риск. Вот они такие отчаянные», — пояснил Шкред.
То есть финансовые обязательства их не пугают. Кредиты есть, а страха потерять место — нет. Найдут другое. Так блогер описывает логику молодых сотрудников.
Конфликт как топливо
Раньше Шкред рассказывал, откуда вообще взялась эта тема. В команде было двое зумеров, остальные — миллениалы. Одни смеялись над другими. Потом наоборот. Из этого вырос контент, который принес блогеру известность.
Сам конфликт поколений в последние годы стал отдельным жанром в сети. Шутки про то, как миллениалы заправляют футболку в брюки, а зумеры выправляют. Мемы про отношение к работе, к начальству, к отдыху. Тема оказалась благодатной — на ней выросли целые каналы.
Шкред не первый, кто высказывается на этот счет. Блогер Максим Лутчак тоже сделал имя на роликах о разнице между поколениями. Аудитория у такого контента огромная.
Что здесь правда, а что — художественное преувеличение ради просмотров, судить зрителям. Но одну вещь блогер сформулировал четко: у зумеров есть выбор, и они им пользуются. Спокойно и без сожалений.