Дефицит кадров — Новости дня — Республика Адыгея

Банк России отметил ослабление дефицита кадров и замедление роста зарплат

Павел Орлов24.07.20260

Набиуллина называла рынок труда ключевым ограничением — теперь показатели начали меняться

Центробанк зафиксировал снижение напряжённости на рынке труда. Рост зарплат замедлился. Об этом сообщается в пресс-релизе регулятора, опубликованном по итогам заседания совета директоров, где ключевую ставку снизили до 14%.

По данным ЦБ, обеспеченность компаний кадрами постепенно улучшается. Хотя безработица по-прежнему держится на исторических минимумах, накал борьбы за сотрудников немного спал. Зарплаты продолжают расти быстрее производительности труда, но темпы уже не те, что были полгода назад.

Глава Банка России Эльвира Набиуллина не раз называла напряжённость на рынке труда главным тормозом для экономики. Она указывала на огромный разрыв в производительности между предприятиями и на барьеры, которые мешают перетоку ресурсов в эффективные сектора. Теперь, похоже, ситуация начала выправляться — хотя бы чуть-чуть.

В регуляторе пояснили: снижение напряжённости связано с адаптацией бизнеса к новым условиям. Компании меньше расширяют штат, больше внимания уделяют автоматизации и оптимизации. Спрос на рабочую силу перестал расти взрывными темпами.

Вместе с тем в ЦБ предупредили: зарплатная гонка ещё не закончена. Опережение роста зарплат над производительностью труда остаётся одним из проинфляционных факторов. Если компании продолжат повышать оклады без роста отдачи, это будет давить на цены.

Эксперты отмечают: замедление зарплат — ожидаемый эффект жёсткой денежно-кредитной политики. Высокие ставки охлаждают экономику, бизнес меньше инвестирует в расширение, спрос на труд падает. Но пока это только тренд, а не устойчивое явление.

Официальных комментариев от Министерства труда по этому поводу не поступало. В ЦБ обещают следить за ситуацией и учитывать её при принятии дальнейших решений по ключевой ставке.

Максим Решетников отметил признаки замедления на рынке труда

Павел Орлов30.06.20260

Кадровый голод остаётся главным тормозом, хотя в некоторых отраслях уже ввели сокращённую неделю

Министр экономического развития Максим Решетников констатировал: российский рынок труда постепенно остывает. Однако проблема нехватки работников никуда не делась — она по-прежнему сдерживает рост экономики. Об этом глава ведомства рассказал в интервью «Вестям».

По словам Решетникова, ситуация в разных секторах сильно различается. Где-то вакансий по-прежнему заметно больше, чем соискателей. А где-то, наоборот, уже появился избыток рабочих рук. Министр привёл примеры: в машиностроении и производстве инвестиционных товаров некоторые предприятия перешли на четырёхдневку или работают неполную неделю. Именно эти отрасли первыми ощутили охлаждение экономики.

«Рынок труда не существует сам по себе. Он живёт в текущем экономическом цикле, — пояснил Решетников. — Тенденции показывают, что он остывает. Но кадры как таковые всё равно остаются главным ограничением».

Уровень безработицы в апреле составил 2,2%. Министр назвал этот показатель критически низким. По сути, свободных рук почти нет. И даже если спрос на сотрудников немного снижается, выбирать работодателям по-прежнему практически не из кого.

Получается двойственная картина. С одной стороны, экономика замедляется — и это давит на рынок труда, особенно в промышленности, чувствительной к циклам. С другой — дефицит кадров никуда не исчез. Предприятия конкурируют за одних и тех же людей, и это не даёт наращивать выпуск так, как хотелось бы.

Разные сектора демонстрируют разную динамику. В сфере услуг, например, спрос на персонал остаётся высоким. В производстве — уже видны признаки перенасыщения. Но в целом, по оценке Минэкономразвития, баланс постепенно восстанавливается — правда, медленнее, чем хотелось бы.

Эксперты сходятся во мнении: пока экономика не выйдет на устойчивый рост, рынок труда будет оставаться напряжённым. А выйти на рост мешает как раз нехватка работников. Замкнутый круг, из которого пока не видно быстрого выхода.