Программа Герои Адыгеи

Будущие госслужащие из числа ветеранов СВО изучают экономику Адыгеи

От окопа до кабинета: как «Герои Адыгеи» готовят новую управленческую смену

В республике полным ходом идёт региональная программа «Герои Адыгеи». Её цель — подготовить участников специальной военной операции к работе в органах государственного и муниципального управления. По замыслу, ветераны, проявившие себя на фронте, должны занять места в кадровом резерве региона. И для этого им нужно не только желание, но и знания.

Участники уже прошли три образовательных модуля из четырёх и сейчас находятся на межмодульной стажировке. Один из самых ярких этапов — неформальная встреча с молодёжью в Молодёжном центре Майкопа. Будущие управленцы учились выстраивать открытый диалог с молодыми людьми, слушать и слышать их запросы. Как отметил мэр Майкопа Геннадий Митрофанов, такие навыки в госслужбе ценятся не меньше, чем знание законов.

Ещё одно важное событие третьего модуля — лекция заместителя министра экономического развития и торговли Республики Адыгея Руслана Андара. Он рассказал о ключевых направлениях социально-экономического развития республики, реализации государственных программ и инструментах поддержки бизнеса. Для будущих муниципальных служащих это не просто теория — это прямой разговор о том, как работает региональная экономика на практике.

«Одним из запоминающихся событий третьего образовательного модуля стала встреча с молодежью Адыгеи в Молодежном центре Майкопа, где в неформальной обстановке участники узнали, как выстраивать открытый диалог с молодыми людьми», — добавил Геннадий Митрофанов.

По словам мэра, такой опыт особенно важен для будущих госслужащих. Он помогает искать нестандартные подходы к управлению, видеть проблемы с разных сторон. Программа «Герои Адыгеи» работает по аналогии с федеральным проектом «Время героев» и стартовала в 2025 году. Учебный план включает не только лекции, но и практические стажировки под руководством опытных наставников из числа действующих чиновников.

По окончании обучения каждый участник получит диплом о профессиональной переподготовке и будет включён в кадровый резерв Адыгеи. Это значит, что ветераны смогут претендовать на должности в администрациях городов и районов, министерствах и ведомствах.

Сейчас участники готовятся к четвёртому, завершающему модулю. Впереди — итоговая аттестация и защита собственных проектов. Многие из них уже присматриваются к конкретным вакансиям. Программа даёт шанс не просто получить корочку, а реально изменить свою жизнь и продолжить служить — теперь уже на гражданской стезе.

В республике уверены: «Герои Адыгеи» станут надёжной опорой для региональной власти. Люди, прошедшие через боевые действия, знают цену порядку и дисциплине. Осталось лишь добавить к этим качествам компетенции в сфере управления.

Read more

Участники программы «Герои Адыгеи» посетили спектакль и встретились с актёрами

Как будущие госслужащие познают культуру через театральную сцену

Сначала был спектакль. «Тыкъэсыжьыгъ» — в переводе с адыгейского «Вот и приехали» — по пьесе драматурга Мурадина Думанова. Постановку показали на сцене Театрального объединения Адыгеи, того самого, что в Майкопе все называют ТОРА. А уже после финального поклона — творческая встреча. Участники программы «Герои Адыгеи» не просто смотрели — они говорили с создателями, задавали вопросы, делились впечатлениями. Как рассказали в общественном совете проекта, такой формат выбрали не случайно.

Программа «Герои Адыгеи» — это кадровый проект для тех, кто хочет работать на государственной службе в регионе. Отбор серьёзный: тестирование, анкетирование, собеседования. Но одних профессиональных компетенций недостаточно, считают организаторы. Будущие чиновники должны понимать культурный код территории, на которой работают. Именно поэтому в образовательный модуль включили театральную постановку и диалог с творческой командой.

Пьеса Думанова не простая — она про возвращение, про людей, которые приезжают в родные места после долгого отсутствия. Кто-то — с надеждой, кто-то — с чувством вины, кто-то — чтобы всё начать заново. Спектакль идёт на адыгейском языке с синхронным переводом, и это отдельный ход. Как пояснили в театре, для многих участников программы язык стал мостом — не все свободно говорят на адыгейском, но через искусство приходит понимание.

Встреча после показа длилась почти час. Актёры отвечали на вопросы о работе над постановкой, о смыслах, которые закладывали. Участники программы интересовались, как театр отражает современную жизнь республики, какие темы поднимает. Спектакль, по словам зрителей, оказался не просто развлекательным — он заставил задуматься о ценностях, о доме, о связи поколений. Будущие госслужащие отметили, что такие мероприятия помогают лучше понять культурные традиции региона, выстроить диалог и укрепить связь с обществом.

В общественном совете проекта подчеркнули: подобные форматы — не разовая акция. В планах — посещение Национального музея, встречи с мастерами народных промыслов, экскурсии по историческим местам. Всё это часть подготовки кадров, которые должны не просто выполнять функции, а чувствовать республику. Как сказал один из участников: «Когда понимаешь культуру, начинаешь уважать людей. А уважение — основа любой работы с обществом».

Сам проект «Герои Адыгеи» стартовал в этом году и уже привлёк внимание большого числа желающих. Конкурс, по данным оргкомитета, составил несколько человек на место. Успешно прошедшие отбор сейчас проходят обучение: лекции, семинары, стажировки. И вот теперь — культурная программа. Театральный вечер стал очередным шагом в формировании нового поколения региональных управленцев.

В ТОРА, к слову, такие встречи проводят не впервые. Театральное объединение Адыгеи давно сотрудничает с образовательными и общественными проектами, открывая двери для диалога. Как отметили в театре, искусство и власть не должны существовать параллельно — им нужно пересекаться. На примере «Героев Адыгеи» это пересечение выглядит естественным: зритель не просто потребитель, а будущий создатель решений для республики.

Read more

Ветераны специальной военной операции сдали экзамен по госуправлению в Адыгее

Третий модуль позади: как бойцов готовят к работе в администрациях

Экзамен по государственному управлению сдали участники региональной программы «Герои Адыгеи». Ветераны СВО завершили третий образовательный модуль. Об этом сообщили в общественном совете проекта. Испытание стало серьёзным рубежом — проверяли знание всей системы муниципальной и региональной власти.

В течение нескольких недель слушатели разбирались в устройстве органов местного самоуправления, изучали, как разрабатываются программы территориального развития, вникали в молодёжную политику и инвестиционные механизмы. Отдельный блок посвятили антикоррупционным стандартам — как их внедрять и соблюдать на практике. Программа плотная: лекции, семинары, разбор реальных кейсов.

Кульминацией модуля стала лекция Антона Артамкина — программного директора «Точки кипения — Краснодар» и общественного представителя Агентства стратегических инициатив. Его выступление называлось «Современные навыки руководства». Разговор шёл о том, как военный опыт превратить в эффективные управленческие решения. Артамкин — лауреат премии «Страну меняют люди», так что его опыт для ветеранов оказался вдвойне полезным. Вопросы от зала сыпались один за другим.

Программа «Герои Адыгеи» стартовала по инициативе главы республики Мурата Кумпилова. Она — региональный аналог федерального проекта «Время героев», запущенного по поручению президента Владимира Путина. Задача амбициозная: привлечь ветеранов, отличившихся на фронте, к работе в органах власти. Логика простая: люди, прошедшие боевые действия и показавшие характер, способны принимать сложные решения в мирной жизни.

Третий модуль — не последний. Впереди ещё несколько этапов обучения. После всех экзаменов выпускники получат сертификаты и смогут претендовать на должности в администрациях разного уровня. Некоторые участники уже сейчас проходят стажировки в министерствах и районных управлениях. Как отмечают в общественном совете, интерес к программе растёт — с каждым новым набором количество желающих увеличивается.

Для самих ветеранов это возможность не только найти работу, но и заново адаптироваться к гражданской жизни. Многие признаются: сначала было непросто переключиться с военной дисциплины на бюрократические процедуры, но постепенно втянулись. Знания, полученные на модулях, уже применяют на практике. Кто-то участвует в разработке местных проектов, кто-то консультирует глав поселений.

Следующий модуль стартует через несколько недель. Темы — финансовый менеджмент, бюджетирование и работа с обращениями граждан. Организаторы обещают пригласить практиков из федеральных структур. Программа продолжает набирать обороты, и, судя по результатам третьего этапа, ветераны справляются достойно.

Read more