Рынок труда 2025

Впервые за всю историю: почему рабочих рук стало меньше, чем денег

Россия столкнулась с ситуацией, которой раньше не было. Рабочих рук не хватает так остро, что это тормозит рост. Об этом заявила Эльвира Набиуллина на Финансовом конгрессе Банка России. По её словам, проблема не временная — это новая реальность.

«Впервые в современной истории наша экономика столкнулась с ограничениями по рабочей силе», — сказала глава регулятора.

Она перечислила три барьера, которые мешают перетоку ресурсов между отраслями. Первый — именно дефицит людей. Второй — разрыв между высокопроизводительными и низкопроизводительными работниками. Он слишком велик. Третий — кредитные потоки. Доля ссуд крупным госкомпаниям выросла с 20 до 35 процентов. Это значит, что деньги всё чаще уходят в «большой» сектор, а не в экономику в целом.

Но главное — нехватка рук. Спрос на труд превышает предложение. По оценкам ЦБ, это тормозит и рост ВВП, и борьбу с инфляцией. Если нет людей, заводы не могут нарастить выпуск. Даже если есть заказы и деньги.

Набиуллина отметила, что такая ситуация непривычна для власти и бизнеса. Раньше экономика росла, упираясь то в спрос, то в ресурсы. Теперь упёрлась в людей.

Рынок труда не успевает за потребностями экономики. Число вакансий растёт быстрее, чем число соискателей. Доля предприятий, которые жалуются на нехватку кадров, остаётся высокой — хотя в прошлом году наметилось небольшое снижение.

Что делать? В ЦБ говорят о повышении производительности труда, переобучении и перетоке работников из низкопроизводительных секторов в высокотехнологичные. Но это долго. А пока экономика стоит перед выбором: либо мириться с медленным ростом, либо искать другие пути — например, активнее привлекать трудовых мигрантов.

Конгресс продолжается. Позже Набиуллина может дать дополнительные пояснения по денежно-кредитной политике. Но ключевой сигнал уже прозвучал: экономика растёт не потому, что всё хорошо, а потому, что деваться некуда — и главное ограничение не в деньгах, а в людях.

Кадровый голод остаётся главным тормозом, хотя в некоторых отраслях уже ввели сокращённую неделю

Министр экономического развития Максим Решетников констатировал: российский рынок труда постепенно остывает. Однако проблема нехватки работников никуда не делась — она по-прежнему сдерживает рост экономики. Об этом глава ведомства рассказал в интервью «Вестям».

По словам Решетникова, ситуация в разных секторах сильно различается. Где-то вакансий по-прежнему заметно больше, чем соискателей. А где-то, наоборот, уже появился избыток рабочих рук. Министр привёл примеры: в машиностроении и производстве инвестиционных товаров некоторые предприятия перешли на четырёхдневку или работают неполную неделю. Именно эти отрасли первыми ощутили охлаждение экономики.

«Рынок труда не существует сам по себе. Он живёт в текущем экономическом цикле, — пояснил Решетников. — Тенденции показывают, что он остывает. Но кадры как таковые всё равно остаются главным ограничением».

Уровень безработицы в апреле составил 2,2%. Министр назвал этот показатель критически низким. По сути, свободных рук почти нет. И даже если спрос на сотрудников немного снижается, выбирать работодателям по-прежнему практически не из кого.

Получается двойственная картина. С одной стороны, экономика замедляется — и это давит на рынок труда, особенно в промышленности, чувствительной к циклам. С другой — дефицит кадров никуда не исчез. Предприятия конкурируют за одних и тех же людей, и это не даёт наращивать выпуск так, как хотелось бы.

Разные сектора демонстрируют разную динамику. В сфере услуг, например, спрос на персонал остаётся высоким. В производстве — уже видны признаки перенасыщения. Но в целом, по оценке Минэкономразвития, баланс постепенно восстанавливается — правда, медленнее, чем хотелось бы.

Эксперты сходятся во мнении: пока экономика не выйдет на устойчивый рост, рынок труда будет оставаться напряжённым. А выйти на рост мешает как раз нехватка работников. Замкнутый круг, из которого пока не видно быстрого выхода.