Пять миллионов мимо кармана: как один запрос в китайский чат-бот стоил карьеры
В московской инженерной компании разразился скандал. Топ-менеджер, отвечавшая за продажи и получавшая оклад более восьмисот тысяч рублей в месяц, потеряла работу. Причина — разглашение коммерческой тайны. В том числе она загрузила служебные файлы в китайскую нейросеть, что создало реальную угрозу утечки сведений.
Женщина попыталась оспорить увольнение в суде. Она требовала признать приказ незаконным и оформить расторжение договора по соглашению сторон. В этом случае ей полагался «золотой парашют» — пять миллионов рублей. Но компания настаивала: увольнение законно, сотрудница нарушала режим коммерческой тайны неоднократно.
Как выяснилось, топ-менеджер пересылала служебные документы через корпоративную почту, ставя в скрытую копию свой личный адрес. Помимо этого, она извлекла ряд файлов из внутреннего защищённого ресурса и загрузила их в нейросеть. Суд отметил: производственной необходимости в этих действиях не было.
Отработала женщина в компании меньше полугода. Но за этот короткий срок успела допустить несколько эпизодов разглашения. Работодатель собрал доказательства, и в ходе разбирательства они легли в основу решения.
Суд встал на сторону компании. В решении указано: направление конфиденциальной информации на несогласованные с руководством домены, включая личную почту, — грубое нарушение трудовых обязанностей. А загрузка во внешний сторонний сервис — тем более. Оснований для отмены приказа не нашли.
Ещё один любопытный факт: после того как сотрудница на переговорах с поставщиком разгласила коммерческую тайну, контрагент просто исчез — перестал выходить на связь. Для бизнеса это ощутимый удар. Компания использовала этот эпизод как дополнительное подтверждение серьёзности последствий.
Работодатель также напомнил о систематическом невыполнении планов продаж. «Золотой парашют» был предусмотрен на случай сокращения штата или если должность станет ненужной. Но увольнение за разглашение тайны под эту опцию не подпадает.
На судебном заседании компания предложила мировое соглашение: изменить формулировку увольнения и выплатить более четырёхсот тысяч рублей добровольно. Женщина отказалась. В итоге суд отклонил все её требования.
Этот случай совпал по времени с громкой историей об утечке данных из той же самой нейросети. На прошлой неделе стало известно, что переписки пользователей с этим китайским сервисом оказались в открытом доступе — их выдавал поиск Google. Теперь налицо ещё один тревожный сигнал: загружать рабочие документы в подобные чат-боты смертельно опасно для конфиденциальности.
Московская компания после инцидента наверняка ужесточит политику безопасности. А для всех, кто привык экономить время за сёт пересылки файлов на личную почту или в нейросети, эта история — суровый урок. Последствия могут стоить не только работы, но и репутации, а иногда и многомиллионных выплат.