Бесплатная нагрузка надоела: партия решила, чем заманить опытных медиков к студентам
Опытные врачи годами учат ординаторов и интернов фактически бесплатно. Наставничество числится в их обязанностях, но в зарплате почти не отражается. Теперь эту практику хотят пересмотреть.
Кандидат в депутаты Госдумы от «Единой России» Людмила Болилая заявила, что партия прорабатывает вопрос о введении компенсаций для врачей-наставников. Речь идет о том, чтобы работа с молодыми специалистами оплачивалась отдельно и по понятным всем правилам.
Сейчас ситуация выглядит так: доктор с двадцатилетним стажем берет под крыло выпускника меда, тратит на него часы приема, объясняет, показывает, перепроверяет. А в расчетном листе — ничего. Никакой прибавки за это не появляется. Неудивительно, что желающих возиться со студентами становится все меньше.
Что именно предлагают изменить
Болилая пояснила: партия выступает за единый федеральный стандарт наставничества. Чтобы в одной больнице за обучение доплачивали, а в соседней — нет, это неправильно. Нужны четкие критерии: сколько времени врач уделяет подопечному, какие задачи решает, как этот труд оценивается в деньгах.
При этом важно сохранить добровольность. Никто не должен принуждать хирурга или терапевта к дополнительной нагрузке, которая выжмет остатки сил. Переработки и так ведут к выгоранию, а тут еще и ученики.
Смысл инициативы простой: если наставничество перестанет быть обузой и начнет приносить доход, у опытных медиков появится мотивация. А значит, молодые кадры быстрее адаптируются в профессии.
Вопрос дефицита врачей в стране стоит остро уже несколько лет. Регионы жалуются на нехватку кадров, особенно в первичном звене. Одна из причин — текучка среди новичков. Выпускник приходит в поликлинику, сталкивается с огромным объемом работы, не получает поддержки от старших коллег и увольняется через год. А ведь если бы рядом оказался наставник, который заинтересован в результате, все могло бы сложиться иначе.
Пока инициатива находится на стадии обсуждения. Конкретные цифры — сколько именно доплатят врачам и из какого бюджета — не называются. Но сам сигнал важный: проблему признали на федеральном уровне.
«Наставничество — это не просто передача знаний, это инвестиция в будущее медицины. Но инвестиция должна быть взаимной. Врач, который вкладывает силы в молодого специалиста, имеет право на справедливую оценку своего труда», — отметила Болилая.
Если стандарт утвердят, больницам придется перестроить внутренние регламенты. Где-то это встретят с энтузиазмом, где-то — с настороженностью. Но то, что опытные доктора наконец получат материальный стимул учить молодежь, уже можно считать шагом вперед.